Details zu den Einstellungsbedingungen werden am 16. (Dienstag) verfügbar sein und die Bewerbungen laufen laut ESA vom 31. März bis zum 28. Mai. Der Auswahlprozess wird in sechs Phasen unterteilt und soll im Oktober abgeschlossen sein, so die Information der ESA in einer Erklärung. Die ESA startet außerdem ein Pilotprojekt, das die Auswahl eines Parastronauten vorsieht, "des ersten Astronauten mit einem gewissen Grad an Behinderung"

Das Pilotprojekt für Parastronauten wird einem Teil der Gesellschaft, der bisher von der Raumfahrt ausgeschlossen war, die Möglichkeit geben, eine Astronautenkarriere zu verfolgen", betonte die Organisation und fügte hinzu, dass es das erste Mal in der Geschichte sei, dass eine Raumfahrtbehörde ein inklusives Projekt dieser Größenordnung in Angriff nehme. Die Rekrutierungskampagne für Astronauten ist Teil einer umfassenderen Strategie der ESA, die darauf abzielt, "eine hohe Anzahl von Jobmöglichkeiten" innerhalb der Organisation aufzuzeigen. Das Ziel ist es, in den nächsten 10 Jahren jährlich etwa 100 Personen einzustellen. Die ESA verriet auch, dass sie erwartet, in diesem Jahr mehr Frauen anzuziehen, und gab an, dass im Jahr 2009 1.430 Kandidaten angenommen wurden, von insgesamt 8.413. David Parker, Direktor der Abteilung für die Erforschung von Menschen und Robotern, wird in der Erklärung der Organisation zitiert, dass Diversität bei der ESA nicht nur die Herkunft, das Alter, die Erfahrung oder das Geschlecht der Astronauten ansprechen sollte, sondern "vielleicht auch körperliche Behinderungen" "Dank eines starken Mandats der ESA-Mitgliedsstaaten auf dem letzten Ministerrat im Jahr 2019 nimmt Europa seinen Platz im Zentrum der Weltraumforschung ein", sagte die ESA und betonte: "Um dorthin zu gehen, wo wir noch nie zuvor waren, müssen wir weiter schauen als bisher".