In einer Erklärung erklärte die Gewerkschaft, dass Super Bock Bebibas "die Beschäftigten erpresst, sich nicht an dem für den 5., 6., 7., 8., 9. und 10. August anberaumten Streik zu beteiligen, und ihnen mit einer 30-prozentigen Lohnkürzung droht", was der Höhe des Übergangsgeldes entspricht.

Sintab berichtet, dass mehrere Beschäftigte des Unternehmens "angezeigt" haben, dass sie entweder von ihren Vorgesetzten oder von leitenden Mitarbeitern der Personalabteilung direkt angesprochen wurden und ihnen "mit der vollen Kürzung der in den kürzlich unterzeichneten unbefristeten Arbeitsverträgen vorgesehenen Überbrückungsbeihilfe gedroht wurde".

Dabei handelt es sich nach Ansicht der Gewerkschaft um eine Klausel des Dauerarbeitsvertrags, die sowohl der Arbeitnehmerausschuss als auch Sintab als "missbräuchlich und unzulässig" ansehen.

Nach Ansicht der Gewerkschaft ist die Aufnahme einer Klausel in einen Vertrag, die den Arbeitnehmern das Recht nimmt, für die Verbesserung ihrer Rechte, Löhne und Arbeitsbedingungen zu kämpfen, "nicht nur obszön und rechtswidrig, sondern auch eine soziale Verirrung, für die sich die Verantwortlichen schämen sollten".

Der sechstägige Streik ist nach Ansicht der Gewerkschaft "eine Folge der mangelnden Bereitschaft des Unternehmens, im Jahr 2021 Lohnerhöhungen im Einklang mit der Gewinnausschüttung der Aktionäre zu gewährleisten, und hat nichts mit kontinuierlicher Arbeit zu tun".

Eine offizielle Quelle des Unternehmens, die von der Nachrichtenagentur Lusa kontaktiert wurde, sagte, dass Super Bock Bebidas die Anschuldigungen von Sintab "zurückweist" und "die Behauptungen vehement zurückweist, da sie offensichtlich unwahr sind".

Das Unternehmen erklärt außerdem, dass es "immer in strikter Übereinstimmung mit dem Gesetz gehandelt hat und handeln wird". In diesem Fall, wie auch bei früheren Streiks, hat das Unternehmen stets die Entscheidung der Arbeitnehmer respektiert".