Nach Angaben des Arbeitsministeriums, die in der Studie des Ökonomen Eugénio Rosa zitiert werden, wird das Durchschnittsgehalt zwischen 2015 und 2022 um 96 Euro auf 1.048 Euro steigen, während der nationale Mindestlohn auf 705 Euro erhöht wird (so die Absicht der Regierung).

Die "Lohnverzerrung", wie es der Wirtschaftswissenschaftler nennt, führt dazu, dass der nationale Mindestlohn (derzeit 665 Euro) einen immer größeren Anteil des Durchschnittslohns ausmacht und bereits 67,3 Prozent des Durchschnittslohns erreicht.

"Portugal entwickelt sich zu einem Land der Mindestlöhne, da immer mehr Arbeitnehmer nur diesen Lohn erhalten", so der beratende Wirtschaftswissenschaftler der CGTP.

Laut Eugénio Rosa "war die Politik in den letzten Jahren sehr darauf bedacht, den nationalen Mindestlohn zu erhöhen, und hat dabei vernachlässigt, die Gehälter der höher qualifizierten Arbeitnehmer zu aktualisieren, was zu starken Lohnverzerrungen im Land führt und Portugal in ein Land verwandelt, in dem immer mehr Arbeitnehmer nur den Mindestlohn oder eine sehr geringe Vergütung erhalten".

Die Situation in der öffentlichen Verwaltung, deren Gehälter seit 2009 praktisch eingefroren sind, "ist dramatisch, da es fast unmöglich ist, hochqualifizierte Arbeitnehmer mit den erforderlichen Fähigkeiten einzustellen", betont der Wirtschaftswissenschaftler.

In der Studie stellt Eugénio Rosa fest, dass auf der Website des Instituts für Beschäftigung und Berufsausbildung (IEFP) 156 Stellenangebote für Bauingenieure, Elektrotechniker, Mechaniker, Agrarwissenschaftler und andere zu finden sind, "deren angebotene Gehälter in der überwiegenden Mehrheit zwischen 760 Euro und 1.000 Euro brutto liegen", d. h. vor Steuer- und Sozialversicherungsabzügen.

Wie kann das Land qualifiziertes Personal halten?", fragt der Wirtschaftswissenschaftler und betont, dass ohne hochqualifizierte Arbeitskräfte das Wirtschaftswachstum und die Entwicklung des Landes unmöglich sind.

Außerdem, so fährt er fort, "gibt das Land einen großen Teil seiner Ressourcen für die Ausbildung hochqualifizierter junger Menschen an den Universitäten aus, die dann das Land verlassen und zur Entwicklung anderer Länder beitragen, weil sie in ihrem eigenen Land keine angemessenen Löhne und Arbeitsbedingungen vorfinden".

Eugénio Rosa ist der Meinung, dass "die Vorgänge im Nationalen Gesundheitsdienst (SNS) den Politikern die Augen öffnen sollten", da Ärzte und Krankenschwestern "den SNS in Richtung großer privater Gesundheitsunternehmen verlassen, die sie mit besseren Löhnen und Arbeitsbedingungen locken".