Einem Bericht von Pessoas zufolge hat Fabamaq beschlossen, "die Geldbörsen zu öffnen" und eine jährliche Leistungsprämie an seine Mitarbeiter zu verteilen, um sie für die Arbeit zu entschädigen, die sie in Übereinstimmung mit dem für die letzten zwölf Monate festgelegten Fahrplan geleistet haben.

Insgesamt wurden rund 500.000 Euro an die 217 Mitarbeiter des Unternehmens mit Hauptsitz in Porto ausgeschüttet.

"Der Bonus wurde an die 217 Mitarbeiter von Fabamaq verteilt. Die Höhe der Prämie richtete sich jedoch nach der Position der Mitarbeiter im Karriereplan von Fabamaq", so eine offizielle Quelle des Unternehmens gegenüber Pessoas.

"Es ist sehr positiv, das Jahr auf diese Weise abzuschließen, mit einer weiteren Geste der Anerkennung für die von unseren Spielern geleistete Arbeit. Wir hoffen, dass die Zuteilung des Bonus die Konzentration auf die Arbeit zur Erreichung der globalen Ziele und der skizzierten Roadmaps verstärkt und positiv zum hervorragenden Teamgeist im Unternehmen beiträgt", wird João Maia, Fabamaqs Chief Operations Officer, in einer Erklärung zitiert.

Auch im Bereich der Vergütung und der Gewährung von Leistungen hat Fabamaq vor kurzem sein System für die Gewährung von Leistungen geändert und ist dem Coverflex-Service beigetreten: "Mit dieser Änderung will das Unternehmen flexiblere und vielfältigere Leistungen anbieten, die jedem Spieler eine Auswahl an Leistungen bieten, die besser auf seine individuellen Bedürfnisse und Vorlieben abgestimmt sind", erklärt das Unternehmen.

Das Unternehmen beendet das Jahr mit Prämien für seine Mitarbeiter und beginnt das Jahr 2022 mit der Einstellung weiterer Mitarbeiter, wobei das Unternehmen hofft, das Jahr 2022 mit mehr als 250 Mitarbeitern abzuschließen.