Wie viele andere Veränderungen, die in Portugal im Laufe der Jahre stattgefunden haben, ist auch die Idee der Vier-Tage-Woche auf Einflüsse aus anderen Ländern zurückzuführen. Immer mehr Länder führen das System der 4-Tage-Woche ein, was dieses Thema auch in Portugal auf die Tagesordnung gebracht hat.

Vor dem Sieg der sozialistischen Partei bei den letzten Wahlen versprach Premierminister António Costa, dass er im Falle eines Wahlsiegs seiner Partei die Diskussion über die Vier-Tage-Woche vorantreiben würde. In diesem Zusammenhang schrieben sowohl der Telegraph als auch The National News, dass nach dem Wahlsieg der Sozialisten erwartet wird, dass Portugal die Diskussion über eine 4-Tage-Woche in Gang bringen wird. Die Debatte darüber steht jedoch noch aus.

Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände

Diese fast gegensätzlichen Kräfte haben keine sehr unterschiedliche Meinung zu diesem Thema, da sie beide der Meinung sind, dass der Vorschlag einer 4-Tage-Woche keine Priorität hat. Allerdings haben sie unterschiedliche Argumente, um ihre Behauptungen zu untermauern.

Isabel Camarinha, Vorsitzende der Allgemeinen Arbeitergewerkschaft (UGT), ist der Ansicht, dass die Idee der PS leer ist, da sie nicht sagt, wie diese Reduzierung der Arbeitstage erreicht werden soll. Darüber hinaus vertritt sie die Ansicht, dass die Debatte sich auf die Reduzierung der Arbeitszeit auf 35 Stunden pro Woche für alle (im privaten und öffentlichen Sektor) konzentrieren sollte, da es keinen Sinn macht, die Arbeitstage zu reduzieren und die Arbeitszeit an anderen Tagen zu erhöhen".

Ihrer Meinung nach ist eine 35-Stunden-Woche besser geeignet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Derzeit beträgt die Höchstarbeitszeit in Portugal 40 Stunden pro Woche für Privatangestellte und 35 Stunden pro Woche für Beamte.

Höhere Arbeitskosten

Der Vorsitzende des portugiesischen Handels- und Dienstleistungsverbands (CCP), João Vieira Lopes, erklärte hingegen, dass die Produktivität in Portugal angesichts der Struktur der portugiesischen Unternehmen zu niedrig sei, um eine derartige Änderung in den nächsten Jahren zu verkraften".

Außerdem warnte er davor, dass die Unternehmen im Falle einer Umsetzung dieser Maßnahme Arbeitnehmer einstellen müssten, um das gleiche Produktionsniveau aufrechtzuerhalten, was höhere Arbeitskosten und noch mehr Schwierigkeiten für die Unternehmen bedeute, insbesondere vor dem Hintergrund des Arbeitskräftemangels", erklärte er gegenüber ECO.

Der Präsident des portugiesischen Arbeitgeberverbandes (CIP), António Saraiva, erklärte gegenüber CNN, dass es für Familien sicherlich wichtig sei, mehr Zeit miteinander zu verbringen, und dass die Lebensqualität ein Faktor sei, der die Produktivität beeinflusse.

Allerdings "müssen die Unternehmer natürlich auch an andere Faktoren denken, die sich auf die Unternehmen auswirken, und können sich nicht nur auf das Wohlbefinden oder den Wohlstand konzentrieren". Der CIP ist zwar daran interessiert, Debatten anzustoßen, die dem Land helfen, wettbewerbsfähiger und nachhaltiger zu werden, aber dies ist nicht der richtige Zeitpunkt dafür", betonte er.