Die Löhne in Portugal werden dieses Jahr steigen, aber nicht genug, um die Inflation auszugleichen. Aus den Zahlen der Bank von Portugal geht hervor, dass die portugiesischen Arbeitnehmer im Jahr 2022 eine reale Kürzung ihres verfügbaren Einkommens um mindestens 1 % hinnehmen müssen. Dieser Rückgang steht im Gegensatz zu den realen Zuwächsen der letzten Jahre, so die Analyse der Zentralbank.

"Die Reallöhne pro Arbeitnehmer im privaten Sektor werden 2022 um etwa 1 % sinken, was den starken Anstieg der Inflation widerspiegelt", heißt es im Juni-Wirtschaftsbulletin, das am Mittwoch von der Bank von Portugal veröffentlicht wurde.

Auf der Pressekonferenz zur Vorstellung des Bulletins wies der Gouverneur der Bank von Portugal, Mário Centeno, jedoch darauf hin, dass dies ein außergewöhnliches Jahr sei. Vor allem, weil das "real verfügbare Einkommen in den letzten fünf Jahren ein beispielloses Wachstum in den letzten 20 Jahren" hatte.

Laut Centeno ist der Durchschnittslohn in den letzten sechs Jahren um 22% gestiegen, "eine sehr beachtliche Zahl angesichts der sehr niedrigen Inflationsrate", die zwischen 2016 und 2021 kumuliert 4% betrug. "Es gibt hier sehr bedeutende reale Gewinne", schloss der ehemalige Finanzminister.

"Für 2023-24 wird ein Reallohnwachstum von durchschnittlich 2 % angenommen, was in etwa dem Produktivitätswachstum entspricht", heißt es in dem Bulletin. Dies bedeutet, dass die Reallöhne nach den aktuellen Projektionen der Zentralbank bereits im nächsten Jahr wieder steigen werden.

Centeno fügte auf der Pressekonferenz hinzu, dass der nominale Durchschnittslohn ohne Inflationsbereinigung im vergangenen Monat um 3,5 % gestiegen sei. Er erklärte erneut, dass es in naher Zukunft "reale Zuwächse" geben wird, wenn sich die Inflation auf 2,7 % im Jahr 2023 und 2 % im Jahr 2024 verlangsamt.

"Während das durchschnittliche HVPI-Wachstum im Projektionszeitraum bei etwa 3,5 % liegt, wachsen die Nominallöhne je Arbeitnehmer im Privatsektor im gleichen Zeitraum um 1,5 % über der Produktivität", stellt die Bank von Portugal fest. In dieser Projektion sind die bereits angekündigten Erhöhungen des Mindestlohns für die nächsten zwei Jahre enthalten.

Auf der Grundlage der Ergebnisse der jüngsten Ausgabe der Umfrage über schnelle und außergewöhnliche Unternehmen (IREE) - mit Antworten von rund 7.000 Unternehmen, was einer Rücklaufquote von 74 % entspricht - stellte die Bank von Portugal fest, dass 82 % der Unternehmen für 2022 mit einem Anstieg der Löhne pro Arbeitnehmer rechnen, während 18 % eine Beibehaltung erwarten (gegenüber 76 % bzw. 23 % im Jahr 2021).

"Die Zentralbank räumt ein, dass die derzeitige hohe Inflation die Entwicklung der Löhne beeinflussen und zu höheren Anstiegen beitragen könnte, und merkt an, dass dieser Effekt durch das wirtschaftliche Umfeld, insbesondere durch die Arbeitsmarktsituation, verstärkt werden könnte.

Obwohl die meisten Unternehmen mit einem Anstieg der Löhne rechnen, erwarten nur 36 % der Unternehmen für 2022 ein höheres Wachstum als 2021. Die Umfrageergebnisse deuten darauf hin, dass die Löhne je Arbeitnehmer im Jahr 2022 im Durchschnitt, nach einem Anstieg von 4,2 % im Jahr 2021, um 5 % steigen werden.

Wie bereits festgestellt, "deuten diese Entwicklungen auf einen Reallohnverlust im Jahr 2022 hin, der im Gegensatz zu den Zuwächsen der letzten fünf Jahre steht", räumen die Ökonomen der Zentralbank ein.

Es gibt keine großen Unterschiede zwischen den Sektoren, mit Ausnahme des Beherbergungs- und Gaststättengewerbes, wo der starke Aufschwung des Tourismus und der daraus resultierende Arbeitskräftemangel in diesem Jahr zu einem Lohnanstieg von 7,1 % führen wird, 1,9 % mehr als im gleichen Zeitraum 2021.

Die Umfrage zeigt auch, dass "das Wachstum der Löhne pro Arbeitnehmer in den Unternehmen, die in diesem Jahr mit einem Preisanstieg rechnen, stärker ausfallen dürfte. Dies dürfte darauf zurückzuführen sein, dass diese Unternehmen eher in der Lage sind, die Kostensteigerung über den Verkaufspreis an den Endverbraucher weiterzugeben.