Der Leiter der Personalabteilung von dst, José Machado, erklärte gegenüber Lusa, dass es sich um einen Aufbaustudiengang mit einer Stunde Unterricht pro Woche und 10 Minuten Zeit zur Klärung von Zweifeln und zum Nachdenken über die behandelten Themen handelt.

"Es handelt sich um eine Zeit, die in die Arbeitszeit der Mitarbeiter integriert ist", betonte er.

Für José Machado besteht das Ziel des Unternehmens darin, dass der Philosophieunterricht nicht nur das kritische Denken und die Fähigkeit zum Hinterfragen fördert, sondern auch um eine Art "Analgetikum für die Schmerzen des 21. Jahrhunderts" handelt.

Im ersten Semester beschäftigen sich die Studenten mit zeitgenössischen Denkern, gefolgt von Themen wie Erkenntnistheorie, Spiritualität, Anthropologie, Ethik, Politik, Kunst und Kultur, um nur einige zu nennen.

Der Aufbaustudiengang, der in Zusammenarbeit mit der Katholischen Universität Braga durchgeführt wird, beginnt am 6. Oktober und wird von 505 Arbeitnehmern mit Hochschulbildung besucht, was etwa 26 % des Humankapitals der Gruppe entspricht.

Im Jahr 2020 hatte das Unternehmen bereits einen ersten Philosophiekurs angeboten, an dem 318 Arbeitnehmer teilnahmen.

"Viele dieser Arbeitnehmer wollten an dem jetzt beginnenden Aufbaustudiengang teilnehmen, was ein eindeutiger Beweis dafür ist, dass es ihnen gefallen hat und sie den Eindruck hatten, dass der Unterricht gut für sie ist", fügte José Machado hinzu.