"Wir würden uns wünschen, dass die Regierung eine Vision hat", um die Probleme des Sektors zu lösen, einschließlich des Mangels an Arbeitskräften, sagte der Präsident von AHETA, Hélder Martins.

Aus dem Dokument, das von der Universität der Algarve über das Kollaborationslabor für Tourismus und Innovation (KIPt COLAB) in Auftrag gegeben wurde, geht hervor, dass "der Bedarf an Arbeitskräften in den untersuchten Unternehmen bis Ende 2023 zwischen 4.484 und 7.906 schwankt".

Die Studie basiert auf einer Stichprobe, die 54% der Unterkunftskapazitäten an der Algarve, 52% der touristischen Nachfrage und 34% der Arbeitsplätze in der Region repräsentiert.

Den veröffentlichten Zahlen zufolge haben die AHETA-Mitglieder derzeit rund 17.000 Beschäftigte und müssen diese Zahl um etwa 30 % erhöhen.

"Die Einstellungsschwierigkeiten sind offensichtlich, vor allem in den eher operativen Bereichen wie Gastronomie, Unterkunft und Wartung", so die für den Bericht verantwortliche Professorin Antónia Correia, die ebenfalls anwesend war.

Dennoch zeigen die Arbeitsbedingungen im Tourismus und in der Hotellerie "eine progressive Verbesserung in Bezug auf Stabilität und Gehalt", versicherte er und warnte, dass "die Erwartungen für die Zukunft einen sehr moderaten Optimismus offenbaren".

Erhöhung der Löhne

Der durchschnittliche Bruttolohn der AHETA-Mitgliedsunternehmen lag 2022 bei 1.013 Euro und damit um 70 % höher als die 2015 gezahlten Löhne.

Für den Verband sollte die jüngste Entscheidung der Regierung, ein Protokoll für die Freizügigkeit von Arbeitnehmern für den Sektor mit portugiesischsprachigen Ländern, Marokko und Indien zu erstellen, beschleunigt werden, um die Ankunft von mehr Arbeitnehmern im nächsten Jahr zu gewährleisten.

Hélder Martins sagte, dass es "Probleme" geben könnte, wenn die portugiesischen Konsulate in diesen Ländern ihre Visa ausstellen, was die Ankunft der Arbeitskräfte im Jahr 2023 verzögern könnte.

Der Beamte schlug vor, dass die portugiesische Exekutive "Anpassungen" bei der Steuerbelastung prüft, damit Unternehmen und Arbeitnehmer mehr Anreize für eine Beschäftigung in diesem Sektor erhalten.

Die Unterbringung der Arbeitskräfte ist ein weiteres großes Problem, das AHETA gerne gelöst sähe, nämlich durch den Bau von Unterkünften für diese Arbeitskräfte zu niedrigeren Kosten als für Touristen.

"Die Kosten für die Unterbringung sind das größte Hindernis für die Menschen, in unserer Region zu arbeiten", schloss er.