Laut der jährlichen Umfrage des Personalberatungsunternehmens Hays über die Einstellungsabsichten der Unternehmen, die von Expresso zitiert wird, will die überwältigende Mehrheit (61 %) keine Gehaltserhöhungen von mehr als 4,9 % gewähren. Andererseits hat sich die Diskrepanz zwischen der Bereitschaft der Unternehmen, neue Mitarbeiter einzustellen, und der Bereitschaft der Arbeitnehmer, den Arbeitsplatz zu wechseln, vergrößert, was es den Unternehmen erschweren könnte, neue Mitarbeiter einzustellen: nur 70 % der Arbeitnehmer sind bereit, den Arbeitsplatz zu wechseln, der niedrigste Wert der letzten vier Jahre.

Die Ungewissheit wird jedoch nicht zu einem Einstellungsstopp führen. "Die portugiesischen Unternehmen wollen ihre Strukturen ähnlich wie im Jahr 2022 weiter stärken", so Paula Baptista, Generaldirektorin von Hays Portugal.

Die Studie kommt zu dem Schluss, dass 82 % der Arbeitgeber im Jahr 2023 neue Mitarbeiter einstellen wollen, und stützt sich dabei auf die Ansichten von 800 Arbeitgebern in Portugal und mehr als 3.100 Fachkräften aus verschiedenen Branchen.