En declaraciones a la agencia Lusa sobre la situación del Hospital de Setúbal, donde 87 médicos pidieron el despido, incluido el director clínico, el secretario general del SIM, Jorge Paulo Roque da Cunha, recordó el caso de las urgencias obstétricas del Hospital de Beja, cerrado durante el fin de semana.

"Lo difícil es encontrar un hospital sin estos problemas", dijo el líder sindical, destacando también los casos de los equipos de emergencia en los hospitales del Algarve, Alentejo, Leiria y Vila Franca de Xira, que, dijo Roque da Cunha, SÍ visitará el lunes.

"Hay un conjunto inmenso de situaciones que no se pueden evitar. Además, porque sabemos que estas situaciones se mitigan con 150 millones de euros de recurso a los proveedores de servicios y con el esfuerzo de los médicos del Servicio Nacional de Salud (SNS), con ocho millones de horas extras de trabajo médico, que es una enormidad", consideró.

En cuanto a las horas extras, Roque da Cunha puso el ejemplo de los servicios de obstetricia del Hospital de Setúbal, donde los médicos llevan unas 600 horas extras en lo que va de año.

"No es admisible. Estas personas, altamente cualificadas y con gran experiencia, sólo se quedan por gran amor al SNS", dijo.

También destacó el esfuerzo de muchos médicos mayores de 55 años que siguen prestando sus servicios.

El dirigente sindical también señaló las dificultades en los hospitales de Leiria y Castelo Branco, subrayando que "hay decenas de situaciones que no son puntuales".

Roque da Cunha también recordó que este año deben jubilarse 1.500 profesionales de hospitales y 1.300 médicos de familia, considerando que "es otra circunstancia que hay que afrontar."

"Dicen que han contratado a 2.000 médicos. Lo importante es saber cuántos se han ido en los últimos cuatro años. Ha sido mucho más que eso", concluyó.

El miércoles, el director clínico del Centro Hospitalar de Setúbal (CHS) dijo a Lusa que su dimisión y la de 86 médicos más era un "grito de rebeldía por la situación desesperada y de desorganización en varios servicios" de ese hospital.

"La dimisión del cargo de director clínico del Centro Hospitalario de Setúbal, y ahora del resto de la dirección clínica, de los directores de servicio y departamento, de los coordinadores de unidades y comités, y de los jefes de equipo de urgencias, en un total de 87 firmas, es el último grito de rebeldía por la situación desesperada a la que ha llegado el Centro Hospitalario de Setúbal, con la ruptura de las urgencias y en varios de los servicios primarios del hospital", dijo Nuno Fachada.

"Estamos en ruptura en los servicios de urgencias, quirófanos, oncología, maternidad, anestesia, etc., etc.", añadió el director del CHS, en una rueda de prensa celebrada en la delegación de Setúbal de la Ordem dos Médicos .

Ya, en declaraciones a la radio TSF, la Federación Nacional de Médicos (FNAM) aseguró que la situación en el Hospital Egas Moniz, en Lisboa, también se está rompiendo.

Según la FNAM, la falta de anestesistas en el hospital está dejando el servicio de cirugía abandonado, con los quirófanos vacíos por falta de profesionales.

"En el Hospital Egas Moniz, la gran mayoría de los bloqueos quirúrgicos, en este momento, se realizan en la clínica Clisa, que es una clínica de Reboleira, o en el Hospital SAMS", dijo el director de la FNAM, João Proença.

"Todo esto se paga con el dinero del Estado", subrayó el dirigente sindical, que acusó al Gobierno de llevar a cabo "una política deliberada de destrucción de los servicios sanitarios públicos y de entrega de todo a las empresas subcontratadas".