En 2020, había un total de 2.244.715 empleados en Portugal (TCO), con jornada completa y remuneración íntegra. Faro (35,8%) y Funchal (31,8%) fueron las denominadas áreas urbanas funcionales (FUA) que tuvieron la mayor proporción de empleados con contratos de duración determinada, es decir, de duración limitada.

Con valores superiores a la media nacional (29,1%), las áreas de Braga (30,4%), Aveiro (29,8%), Póvoa de Varzim (29,7%), Ponta Delgada (29, 7%) y Lisboa (29,6%), mientras que Guimarães registró el valor más bajo en este indicador, según los datos divulgados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Los trabajadores con contrato de trabajo de duración limitada percibieron, por término medio, menos que la mayoría de los contratados en Portugal. La ganancia media mensual entre los que tienen contratos de duración determinada se situó en torno a los 1.082 euros, un valor un 13% inferior a la ganancia media mensual total. Sólo en las zonas de Lisboa (1.066 euros) y Oporto (1.044 euros) los ingresos fueron superiores a la media de estas zonas urbanas, fijada en 1.041 euros.