La aprobación de los 27 se produce después de que, el 14 de septiembre, el Parlamento Europeo aprobara en Estrasburgo, por amplia mayoría (505 votos a favor, 92 en contra y 44 abstenciones), la nueva legislación, que los Estados miembros tendrán ahora dos años para transponer a la legislación nacional.

La directiva establece procedimientos para la adecuación de los salarios mínimos nacionales, promueve la negociación colectiva sobre la fijación de salarios y mejora el acceso efectivo a la protección del salario mínimo para los trabajadores que tienen derecho a un salario mínimo en virtud de la legislación nacional, por ejemplo, a través de un salario mínimo nacional o de convenios colectivos.

Los Estados miembros que tienen salarios mínimos nacionales deben establecer un marco de procedimiento para fijar y actualizar estos salarios mínimos según un conjunto claro de criterios.

El Consejo y el Parlamento Europeo ya han acordado que las actualizaciones de los salarios mínimos nacionales se realicen al menos cada dos años (o como máximo cada cuatro años en el caso de los países que utilizan un mecanismo de indexación automática), previendo la participación de los interlocutores sociales en los procedimientos de fijación y actualización de los salarios mínimos nacionales.

"Mensaje de esperanza"

"Cuando la gente tiene que contar sus centavos debido a la crisis energética, esta ley es un mensaje de esperanza. Los salarios mínimos y la fijación de salarios colectivos son instrumentos poderosos que pueden utilizarse para garantizar que todos los trabajadores ganen salarios que permitan un nivel de vida decente", ha declarado hoy la actual Presidencia checa del Consejo de la UE.

Esta legislación fue propuesta inicialmente por la Comisión Europea en octubre de 2020, y el principio de salarios mínimos adecuados está incluido en el plan de acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, adoptado en mayo del año pasado durante la cumbre de Oporto, en el marco de la presidencia portuguesa del Consejo de la UE en el primer semestre de 2021.