Según un informe de ECO, casi el 70% de los profesionales portugueses (68%) espera recibir un aumento salarial en 2023, y el 64% espera incluso que este aumento sea superior a la tasa de inflación. Si no se cumplen sus expectativas, el 23% de los encuestados admite que buscará un nuevo trabajo, concluye una encuesta de Robert Walters.

"Además de ofrecer proyectos desafiantes, sigue siendo fundamental una cultura corporativa que se alinee con los valores personales y ofrezca una clara progresión profesional, así como un paquete salarial que incluya beneficios y bonificaciones. Los directivos deben prestar atención a las expectativas de sus candidatos para crear una oferta exitosa", comenta François-Pierre Puech, director de Robert Walters Portugal, citado en un comunicado.

Con una inflación galopante, la mayoría de los profesionales esperan recibir aumentos salariales que, como mínimo, les ayuden a no perder poder adquisitivo durante el próximo año. Además, los portugueses están ahora más abiertos a otras oportunidades de trabajo que ofrezcan salarios más altos, así como un paquete de beneficios más atractivo.

En la encuesta realizada por la consultora de recursos humanos participaron más de mil profesionales en Europa, unos 380 en Portugal.