La presidenta ejecutiva de TAP tiene derecho a una prima al final del contrato, si cumple los objetivos del plan de reestructuración y segúnCorreio da Manhãla suma podría alcanzar los dos millones de euros.

La indemnización extraordinaria prevista en Christine Ourmières-Widener asciende a cerca del 80% del salario bruto anual, según el diario. Según el informe de gobierno corporativo de TAP, el CEO de la compañía percibe 504 mil euros anuales, por lo que la prima a percibir tras la finalización del plan de reestructuración podría rondar los dos millones de euros.

Christine Ourmières-Widener fue preguntada hace dos semanas en una comparecencia parlamentaria por la prima a la que tendrá derecho, sin revelar la cuantía. "Tengo un bonus si el plan de reestructuración se cumple, se cumple totalmente. Estamos hablando de un horizonte de 2025, es la estructura de mi contrato, pero aún queda mucho camino por recorrer", dijo la consejera delegada a los diputados.

Por ahora, todo se encamina a que el presidente ejecutivo reciba el bono. En un mensaje dirigido a los trabajadores el 17 de enero, en vísperas de la audiencia en la Asamblea de la República, Christine Ourmières-Widener escribió que "TAP obtuvo el año pasado uno de los mayores ingresos de su historia, después de que en el tercer trimestre del año ya registrara el mejor resultado trimestral de su historia", anticipando en varios años los objetivos del plan de reestructuración, que finaliza a finales de 2025. El contrato del CEO se extiende hasta junio de 2026.

La aerolínea cerró los nueve primeros meses de 2022 con unas pérdidas de 91 millones de euros, pero logró un beneficio de 111 millones entre julio y septiembre, y debería lograr un resultado positivo para el conjunto del año con la mejora de las cuentas en el último trimestre. Los ingresos ascendieron a 2.440 millones hasta septiembre.