La nueva ley sobre trabajo digno introduce una nueva opción sobre el permiso parental ampliado y complementario. Esto significa que después de los 150 o 180 días de permiso, los padres del niño pueden disfrutar cada uno de tres meses adicionales de permiso, trabajando a tiempo parcial y recibiendo, además del salario correspondiente al trabajo a tiempo parcial, un 20% adicional de remuneración a través de la Seguridad Social.

Así lo informó el 27 de abril el diario Público, al que el Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social comunicó que se creaba "la posibilidad de que, tras el permiso parental inicial, los progenitores puedan disfrutar de un permiso complementario compartido a tiempo parcial hasta un límite de 180 días (90 días para cada uno)".

Hasta ahora, el trabajo a tiempo parcial que preveía la ley hasta los 12 meses del bebé no incluía ningún tipo de ayuda por parte del Estado. El Gobierno aún no ha explicado si los empresarios están obligados a aceptar esta nueva modalidad, que combina el trabajo a tiempo parcial con una ayuda de la Seguridad Social.