Le secrétaire régional à la Jeunesse, à la Qualification professionnelle et à l'Emploi, qui s'exprimait en marge d'une visite à la Délégation des Açores de l'Association des Comptables Certifiés, à Ponta Delgada, a indiqué que la plupart des nouveaux contrats de travail sont des contrats à durée indéterminée et correspondent à l'intégration des travailleurs au sein des entreprises.

Duarte Freitas a précisé que, sur les 702 contrats, environ deux tiers représentent une intégration dans le cadre de l'entreprise, ce qui contribue à "lutter, de manière expressive, contre la sécurité de l'emploi, et plus de 55 pour cent sont issus de programmes d'insertion professionnelle et de stages". "Il convient également de mentionner les résultats concernant l'emploi des jeunes : 76 pour cent des nouveaux contrats de travail sont des emplois occupés par des jeunes Açoréens, ce qui prouve le grand succès de Contracting", a déclaré le responsable du portefeuille de l'Emploi.

Le programme d'embauche, qui est développé dans deux domaines, assure un soutien financier qui peut dépasser 25 mille euros par employé, dans le cas de contrats permanents, ce qui comprend une augmentation de l'embauche de jeunes défavorisés et de chômeurs inscrits auprès des branches pour la qualification et l'emploi aux Açores.

Le soutien financier n'est pas basé sur le salaire minimum de la région, mais sur celui engagé par l'employeur, "encourageant les augmentations de salaire et, par conséquent, l'inclusion sociale et la lutte contre les inégalités", selon l'exécutif. Selon le gouvernement des Açores, la rémunération moyenne versée par les entreprises aux travailleurs soutenus par le contrat a entraîné une "augmentation moyenne d'environ 10 % des salaires par rapport aux mesures précédentes de soutien à l'embauche". Duarte Freitas a indiqué que la stratégie du gouvernement régional continuera à rechercher "un emploi plus stable, mieux rémunéré et plus qualifié dans la région".