Le groupe de travail, qui sera composé d'éléments de la Direction générale des établissements d'enseignement et de la Direction générale de l'administration scolaire, collaborera directement avec les écoles pour évaluer les situations concrètes de besoin.

La mesure a été annoncée à l'issue de la présentation d'un diagnostic des besoins en enseignants de 2021 à 2030, par l'Universidade Nova de Lisboa, qui conclut qu'en raison du nombre d'enseignants qui devraient prendre leur retraite dans les années à venir, il sera nécessaire d'embaucher un total de 34 500 professionnels d'ici 2030/2031 pour qu'il n'y ait pas de pénurie d'enseignants dans les écoles.

Cependant, le problème du manque d'enseignants n'est pas un scénario futuriste, il est déjà constaté dans certaines écoles, notamment dans les régions de Lisbonne, Vale do Tejo et Algarve, et dans des matières spécifiques telles que l'informatique, l'anglais, le portugais et la géographie, surtout dans le 3e cycle et le secondaire.

Par conséquent, le ministère de l'Éducation va essayer d'atténuer le problème avec la création de la " task-force " pour faire face aux horaires non remplis, mais le secrétaire d'État a rappelé que l'exécutif a pris des mesures depuis 2015 pour atténuer le problème, en se référant aux réserves de recrutement, qui sont maintenant hebdomadaires, ou la nomination de 11 000 enseignants au cours des six dernières années.