Airbus va embaucher 300 employés au Portugal cette année afin de développer ses activités à Lisbonne, où l'avionneur européen a accueilli l'an dernier son Global Business Services Center.

Selon un communiqué de presse d'Airbus, cette filiale "emploie déjà plus de 130 spécialistes dans les domaines des services administratifs, transactionnels, de reporting et informatiques, et recherche désormais 300 employés supplémentaires, principalement avec des profils dans les domaines de la finance, des RH, des achats. Elle recherche à présent 300 employés supplémentaires, principalement dans les domaines de la finance, des ressources humaines, des achats, de la gestion de l'information, de l'ingénierie, de la communication, des services à la clientèle, du droit et de la conformité.

"Après qu'Airbus ait identifié le besoin de créer un nouveau centre de services d'affaires mondial central et spécialisé, Lisbonne est apparu comme le "hotspot" idéal en Europe, car il répond à toutes les exigences : spécialistes/ talents disponibles, existence du secteur GBS, accessibilité , emplacement attrayant et sûr, conforme au GDPR et avec un environnement de travail favorable", indique le constructeur aéronautique européen, dans un communiqué.

Actuellement, explique Airbus, ce centre assure "le contrôle et la sécurité des données et processus critiques d'Airbus, en structurant les normes d'Airbus au niveau mondial, en connectant les processus tout au long de la chaîne et en coordonnant les outils pour améliorer l'efficacité des services de soutien".

"Lorsque nous avons démarré nos activités il y a huit mois, il était évident que nous avions besoin de spécialistes qualifiés pour nous développer rapidement. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'avoir une équipe forte de 130 professionnels de 21 nationalités différentes. Nous continuons à recruter des talents locaux et internationaux avec des profils très importants pour nos opérations, tels que la finance, les achats et la gestion de l'information (GI). Il s'agit d'une opportunité importante pour les personnes qui souhaitent rejoindre la famille Airbus et d'une porte ouverte pour apprendre et progresser dans leur carrière à travers le monde", souligne Charles Huguet, directeur général d'Airbus GBS.

Un salaire attractif

Selon Airbus, cette plateforme de développement international offre "un package salarial attractif en plus de divers avantages favorisant le bien-être professionnel et personnel, notamment une assurance maladie, une assurance vie, une prime annuelle pour le succès mondial d'Airbus, ainsi qu'un programme d'achat d'actions de l'entreprise pour les employés".

Les employés du Global Business Services Center bénéficient également d'un programme de soutien aux employés, qui offre un soutien dans différents domaines, tels que le juridique, le financier et la garde d'enfants, en plus d'une politique de travail flexible qui favorise la mobilité interne internationale.

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