La pénurie de talents atteignant des sommets historiques, les employeurs nationaux ont de plus en plus de mal à pourvoir les postes vacants qu'ils mettent sur le marché, faute de travailleurs qualifiés.

Actuellement, 67% des employeurs portugais ont quelques difficultés à trouver les bons candidats et 18% ont beaucoup de difficultés à embaucher, ce qui révèle une valeur de la pénurie de talents de 85% et qui renforce la tendance par rapport à 2021, avec une augmentation de 15 points de pourcentage.

Cette valeur place le Portugal au-dessus de la moyenne mondiale, qui est de 75%, mais aussi comme le deuxième pays au monde où les employeurs ont le plus de difficultés à embaucher, étant juste en dessous de Taïwan (88%), révèle le "Talent Shortage Survey 2022 ″, alimenté par ManpowerGroup.

Selon un rapport de NML : " Nous vivons actuellement une période de grand dynamisme sur le marché du travail, les employeurs faisant preuve d'un plus grand optimisme en matière d'embauche pour les mois à venir ". Selon la dernière enquête de ManpowerGroup sur les perspectives d'emploi, pour la période de juillet à septembre, les employeurs ont une projection de création nette d'emplois de 37%. Toutefois, ces intentions d'embauche pourraient être modérées par le plus haut niveau de pénurie de talents depuis six ans", commence par dire Rui Teixeira, country manager chez ManpowerGroup Portugal.

"Nous assistons donc à deux tendances opposées, la demande de compétences par les employeurs ne correspondant pas à l'offre de talents possédant les qualifications souhaitées. Ce contexte a un impact sur tous les secteurs d'activité, créant une plus grande compétitivité dans la recherche de talents, mais aussi la nécessité pour les employeurs de créer des propositions de valeur alignées sur les préférences des professionnels, qui passent aujourd'hui par des modèles de travail flexibles, des possibilités de développement ou encore un plus grand sens de la finalité organisationnelle, au-delà de la rémunération", a-t-il ajouté, cité dans un communiqué.