En 2020, il y avait au Portugal un total de 2 244 715 salariés (TCO), avec des heures complètes et une rémunération complète. Faro (35,8%) et Funchal (31,8%) étaient les zones urbaines dites fonctionnelles (FUA) qui avaient la plus grande proportion de salariés avec des contrats à durée déterminée, c'est-à-dire à durée limitée.

Avec des valeurs supérieures à la moyenne nationale (29,1 %), les régions de Braga (30,4 %), Aveiro (29,8 %), Póvoa de Varzim (29,7 %), Ponta Delgada (29,7 %) et Lisbonne (29,6 %), tandis que Guimarães a enregistré la valeur la plus faible de cet indicateur, selon les données publiées par l'Institut national de la statistique (INE).

Les travailleurs ayant un contrat de travail à durée limitée ont reçu, en moyenne, moins que la majorité des personnes embauchées au Portugal. Le salaire mensuel moyen des personnes ayant un contrat à durée déterminée était d'environ 1 082 euros, une valeur inférieure de 13 % au salaire mensuel moyen total. Ce n'est que dans les régions de Lisbonne (1 066 euros) et de Porto (1 044 euros) que les revenus sont supérieurs à la moyenne de ces zones urbaines, fixée à 1 041 euros.