"Compte tenu du contexte socio-économique actuel, Lidl Portugal renforce aujourd'hui sa politique d'investissement dans les employés, en annonçant une augmentation de salaire pour tous les opérateurs de magasins et d'entrepôts : de cette façon, le salaire d'entrée dans l'entreprise augmente de près de 10 %, pour atteindre les 820 euros, à partir de janvier 2023, une augmentation supérieure aux 7,8 % définis par le gouvernement pour le salaire minimum national en 2023, qui sera fixé à 760 euros", a déclaré un porte-parole de Lidl.

En outre, "les employés des autres niveaux de l'exploitation seront également augmentés".

Aussi, "les postes qui n'ont pas d'actualisation salariale recevront au moins 3% de leur salaire annuel brut, sous forme de prime, en mars 2023", a-t-il souligné.

"Cette augmentation représente un investissement de 8,4 millions d'euros, dont plus de 93% sont destinés aux employés des magasins et des entrepôts", a-t-il précisé, notant que "de cette manière, Lidl garantit que tous ses employés voient leurs conditions salariales".

Selon l'entreprise, à ces valeurs s'ajoutent également "une assurance maladie de référence, d'une valeur marchande de 440 euros, étendue au ménage dans des conditions très avantageuses, indépendamment de leur charge de travail" et le "versement d'une subvention de repas de 7,63 euros/jour, ce qui représente un supplément de 150 euros/mois par employé".

Au Portugal depuis 27 ans, Lidl compte environ 9 000 employés, répartis dans 270 magasins.