Selon un rapport d'ECO, près de 70% des professionnels portugais (68%) s'attendent à recevoir une augmentation de salaire en 2023, et 64% s'attendent même à ce que cette augmentation soit supérieure au taux d'inflation. Si leurs attentes ne sont pas satisfaites, 23% des répondants admettent qu'ils chercheront un nouvel emploi, conclut une enquête de Robert Walters.

"En plus d'offrir des projets stimulants, une culture d'entreprise qui s'aligne sur les valeurs personnelles et offre une progression de carrière claire, ainsi qu'un package salarial incluant des avantages et des primes, reste critique. Les managers doivent être attentifs aux attentes de leurs candidats pour créer une offre réussie", commente François-Pierre Puech, directeur de Robert Walters Portugal, cité dans un communiqué.

Avec une inflation galopante, la plupart des professionnels s'attendent à recevoir des augmentations de salaire qui, au minimum, leur permettront de ne pas perdre de pouvoir d'achat au cours de l'année prochaine. En outre, les Portugais sont désormais plus ouverts à d'autres opportunités d'emploi qui offrent des salaires plus élevés, ainsi qu'un ensemble d'avantages sociaux plus attractifs.

L'enquête menée par le cabinet de conseil en ressources humaines a concerné plus d'un millier de professionnels en Europe, dont environ 380 au Portugal.