Le Portugal est plus compétitif en termes de talents cette année. Il est passé de la 26e à la 24e place dans un tableau qui analyse la compétitivité de 63 nations en termes d'attraction, de développement et de rétention des talents, et qui est dirigé par la Suisse, la Suède et l'Islande.

Toutefois, en termes d'attractivité, le pays a perdu dix places, se situant désormais à la 40e place, révèle le classement mondial des talents de l'IMD World Competitiveness Center 2022, rapporté par ECO.

"Selon les données, attirer et retenir les talents, motiver les employés et drainer les talents devraient mériter l'attention des chefs d'entreprise et des managers. Plus que d'attirer les talents, le défi du Portugal est d'être capable de les retenir. Le salaire et les avantages sont un facteur important dans la prise de décision des professionnels, mais pas le seul", déclare Ramon O'Callaghan, doyen de la Porto Business School, partenaire exclusif au niveau national dans l'élaboration du classement.

"Il est important d'introduire et d'intégrer les professionnels dans des projets plus attractifs et d'investir dans la conversion et la reconversion des talents, en investissant dans la formation et le développement des personnes. Il est également important de concevoir des modèles de travail qui favorisent la flexibilité (ce qui implique une plus grande responsabilité dans la gestion du travail) et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle", ajoute-t-il dans un communiqué.

Après avoir obtenu son meilleur résultat en 2018, où il s'est classé 17e, le Portugal a perdu du terrain au cours des trois dernières années. Cependant, cette année, il a finalement réussi à inverser la tendance, en remontant dans le classement. Le Portugal a enregistré une progression de deux positions par rapport à l'année précédente, pour atteindre la 24e place.

Les résultats sont marqués par la progression du pays dans les facteurs "Investissement et développement" (où il passe de la 25e à la 22e place), grâce à la performance positive du critère du ratio élèves/enseignants dans l'enseignement primaire et du ratio élèves/enseignants dans l'enseignement secondaire, et "Préparation" (où il grimpe de six niveaux, passant de la 25e à la 19e place), justifiée par la performance positive du critère des compétences linguistiques.

La participation des femmes à la population active (49,7%) est également l'un des principaux points forts du pays. En revanche, la formation des salariés constitue la plus grande faiblesse nationale dans ce facteur, où le Portugal se retrouve même dans les dernières places du classement (61e).

Malgré la progression de la position générale, le Portugal enregistre une baisse de dix places dans le facteur "Attractivité", se positionnant désormais à la 40e place. Ce recul est dû à "la performance des critères d'attraction et de rétention des talents, l'indice de motivation des employés, la fuite des talents et la perception de la justice, qui enregistrent une faible performance", révèle le document.