"Le talent de nos équipes est le capital le plus précieux que nous possédons, il est de notre responsabilité de le protéger, de le développer et de créer les conditions pour qu'il se manifeste dans sa plénitude", déclare José Fonseca, directeur général de Decathlon Portugal, rapporté par ECO.

La chaîne de magasins de sport a augmenté le salaire minimum de base à 900 euros/brut, qui passe à 1 040 euros avec la subvention pour les repas. À ce montant s'ajoutent "les primes mensuelles de performance (de 0 à 20 % du salaire de base), ce qui porte le montant mensuel minimum à 1 220 euros. À cette valeur, il sera encore possible d'ajouter les primes d'ancienneté et les douzièmes des primes de vacances et de Noël", énumère l'entreprise.

Après Ikea - qui a décidé d'augmenter le salaire d'entrée à 1 000 euros en 2023 -, Lidl - augmentera de 10 % le salaire d'entrée des opérateurs de magasin et d'entrepôt, qui, à partir de janvier prochain, commenceront à gagner 820 euros bruts - et de Mercadona - la chaîne augmentera de 11 % le salaire d'entrée des travailleurs, qui recevront au moins 1 034 euros bruts mensuels.

Cette année, Decathlon a distribué deux salaires supplémentaires - un total de 1,9 millions d'euros, "le montant le plus élevé jamais atteint" - en guise de prime, un montant qui représente 10% du revenu annuel de chaque employé.


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