शिकायत इस संघ के एक खुले पत्र में की गई है, जिसे 2020 की शुरुआत में बनाया गया था, जिसे यूरोपीय आयोग के अध्यक्ष उर्सुला वॉन डेर लेयेन को संबोधित किया गया था।

“अभी, COVID-19 महामारी का सामना करने के लिए एक निश्चित समय के लिए अनुबंध के साथ 1,800 से अधिक नर्सें हैं, जिन्होंने अपने अनुबंधों को नए सिरे से नहीं देखा है, या नहीं देखा है। हमारे काम की मान्यता और सराहना की यह कमी पलायन को बढ़ावा देती है, और महामारी के बीच में, लगभग 1,300 नर्सों ने प्रवास किया”, SITEU पर जोर दिया।

संघ के अनुसार, अनिश्चित स्थिति में ये पेशेवर राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा (एसएनएस) की दैनिक जरूरतों को सुनिश्चित कर रहे हैं, जिसमें ओईसीडी देशों के औसत से कम नर्सों का अनुपात है (आर्थिक सहयोग और विकास संगठन)

“पुर्तगाल में, एसएनएस में नर्सों/निवासियों का अनुपात ओईसीडी देशों की तुलना में 6.9/1,000 निवासियों का है, जो 9.3/1,000 है”, खुले पत्र में उन्नत SITEU, जिसका उद्देश्य “गहरी चिंता, आक्रोश और असंतोष को व्यक्त करना है एनएचएस के लिए पुर्तगाली नीतियों के साथ” ।

संघ ने यह भी चेतावनी दी कि “सार्वजनिक स्वास्थ्य संस्थानों में पुर्तगाली सरकार द्वारा क्रूर विनिवेश” है, जो इमारतों के रखरखाव की कमी, रोगी देखभाल और श्रम नीतियों के लिए उपकरणों के गैर-नवीनीकरण के उदाहरणों की ओर इशारा करता है।

“हमने पिछले 15 वर्षों में निजी स्वास्थ्य संस्थानों में भारी वृद्धि देखी है, जो सार्वजनिक धन की कीमत पर जीवित हैं। SITEU ने कहा कि स्वास्थ्य लाखों लोगों का व्यवसाय बन गया है जो इस व्यवसाय के कपड़े को समृद्ध करता है और इसके परिणामस्वरूप, निजी आर्थिक समूह “।

वेतन के संदर्भ में, संघ संरचना ने माना कि, 2018 के राज्य बजट में प्रदान की गई वृद्धि की बातचीत के बावजूद, मई 2021 में, “अधिकांश एसएनएस” संस्थानों ने प्रत्येक पेशेवर को व्यक्तिगत रूप से बिंदुओं के बारे में नहीं बताया और लगभग 50% से अधिक के वेतन अपडेट के साथ आगे नहीं बढ़े। नर्सों का प्रतिशत”।

इसका मतलब यह है कि, संघ के अनुसार, 22 साल के करियर वाली नर्सें नए स्नातक सहयोगी के रूप में समान परिस्थितियों में पहली पारिश्रमिक स्थिति में हैं।