ईसीओ की एक रिपोर्ट के अनुसार, पुर्तगाल में, 89% पेशेवर एक नगरपालिका से दूर से काम करने के लिए उपलब्ध हैं, जिसमें वे अभी रहते हैं, अगर अवसर पैदा हुआ और उन्हें वहां सही स्थितियां मिलीं।

“यह डेटा जीवन शैली पर महामारी के प्रभावों को प्रकट करता है और जिस तरह से पुर्तगाली अपनी व्यावसायिक गतिविधि को देखते हैं, एक ऐसा दृश्य जो नियमों, प्रतिबंधों और कुछ क्षणों में अनुकूलनशीलता की आवश्यकता के अनुसार एक छोटे समायोजन तक सीमित नहीं है इस स्थिति में हम रहते हैं, बल्कि करने के लिए एक गहरा परिवर्तन जो निर्णय को प्रभावित करेगा कि कहां रहना है, कहां काम करना है और सबसे बढ़कर, स्थानीय अधिकारियों से मांग करता है ताकि वे जिन स्थानों पर रहते हैं और काम करते हैं वे नई उम्मीदों को पूरा करते हैं”, ब्लूम कंसल्टिंग पुर्तगाल के निदेशक-जनरल फिलिप रोक्वेट ने कहा, एक बयान में उद्धृत किया गया।

यह वास्तव में, कंपनी के अध्ययन के मुख्य निष्कर्षों में से एक है, जिसमें इन प्रभावों के आयाम और आकृति को समझने के उद्देश्य से 18 पुर्तगाली जिलों के पेशेवरों के एक हजार से अधिक सर्वेक्षण शामिल थे। ब्लूम कंसल्टिंग के आंकड़ों के अनुसार, यह प्रवृत्ति पोर्टो में सबसे अधिक महसूस की जाती है: पोर्टो में रहने और काम करने वाले पुर्तगाली लोगों में से 91% दूसरे नगरपालिका से दूर से काम करने की इच्छा दिखाते हैं।

पुर्तगाली पेशेवरों द्वारा अपेक्षित कार्य मॉडल के लिए, एक हाइब्रिड ऐसा समाधान प्रतीत होता है जो ज्यादातर लोगों को एक साथ लाता है, विशेष रूप से युवा आयु वर्ग के बीच, 18 से 24 वर्ष के बीच, 25 से 34 वर्ष के बीच और 35 से 44 वर्ष के बीच। 45 से अधिक पीढ़ी, बदले में, इस श्रम प्रवृत्ति के प्रति अधिक प्रतिरोधी हैं।

आयु समूहों के बीच मतभेदों के बावजूद, 73% पुर्तगाली कहते हैं कि वे व्यक्तिगत रूप से 100% काम करने के लिए वापस नहीं जाना चाहते हैं। हालांकि, मॉडल अलग-अलग होते हैं: 42% अपनी कंपनी में लागू एक हाइब्रिड सिस्टम देखना चाहते हैं, कार्यालय और दूरदराज के काम के संयोजन; और 27% का कहना है कि वे 100% दूर से काम करना चाहते हैं।

लेकिन ऐसे लोग भी हैं जो अपने कार्यालय में पूर्णकालिक काम पर लौटना चाहते हैं, जैसा कि 31% पुर्तगाली नागरिकों का मामला है, जो एक बार फिर प्रदर्शित करता है, कि “एक आकार-फिट-सभी” का विचार अधिक पुराना नहीं हो सकता है।

“यह कहा जा सकता है कि प्रतिमान को बदलने की भी एक बड़ी इच्छा है, केवल 23% के साथ यह कहते हुए कि वे अपने कार्यस्थल को महामारी की अवधि से पहले ठीक उसी तरह लौटना चाहेंगे”, सर्वेक्षण का निष्कर्ष है।