अल्गरवे पर्यटन क्षेत्र में व्यवसाय के मालिक गर्मियों के लिए श्रमिकों की कमी की शिकायत कर रहे हैं, इसके बावजूद कि इंस्टीट्यूट ऑफ एम्प्लॉयमेंट एंड प्रोफेशनल ट्रेनिंग (IEFP) के साथ पंजीकृत सेक्टर के लगभग 6,000 लोग हैं, जिनमें से कुछ बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

“हाल ही में रोजगार संस्थान में पर्यटन के क्षेत्र में 6,000 पंजीकृत थे - 500 रसोइए थे। हमने रोजगार संस्थान के साथ एक प्रयोग किया, व्यापार संघों की मदद से और टूरिस्मो अल्गरवे करते हैं, ताकि लोगों को काम पर रखने की कोशिश की जा सके,” एसोसिएशन ऑफ होटल्स एंड टूरिस्ट एंटरप्राइजेज ऑफ द अल्गरवे (एएचईटीए) के अध्यक्ष ने कहा।

लुसा से बात करते हुए, हेल्डर मार्टिंस ने कहा कि आईईएफपी ने खुद साक्षात्कारों में भाग लिया और “लोगों को लाने का प्रयास किया, लेकिन वे अपने क्षेत्रों में और “अच्छे वेतन” के साथ उन्हें दिए गए काम को स्वीकार नहीं करना चाहते थे।

व्यवसायी के लिए, पर्यटन में काम करने के लिए “लोगों की अस्वीकृति” होना तर्कसंगत नहीं है और साथ ही, वे बेरोजगारी लाभ से लाभ प्राप्त करना जारी रख सकते हैं, जिससे उन्हें लगता है कि वे कुछ पूरक कार्य भी करेंगे।

“ऐसे लोग थे जो केवल 8 बजे के बाद साक्षात्कार के लिए आ सकते थे, लेकिन वे बेरोजगार थे और बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहे थे, और अन्य ने कहा कि वे एक चचेरे भाई की मदद कर रहे थे”, हेल्डर मार्टिंस ने आगे कहा।

क्षेत्र के सबसे बड़े होटल व्यवसायी संघ के अध्यक्ष ने जोर देकर कहा कि “अल्गरवे में एक गंभीर समस्या है - और देश के बाकी हिस्सों में - श्रम की कमी है,” जो न केवल पर्यटन क्षेत्र तक सीमित है।

अल्गरवे के लिए पेस्टाना समूह के प्रशासक, पेड्रो लोप्स ने भी लुसा से पुष्टि की कि लोगों को उसी तरह काम करने के लिए “यह मुश्किल है” जैसा कि उन्होंने 2019 तक किया था।

“अल्गरवे में 15,000 बेरोजगार हैं, जिनमें से 6,000 पर्यटन क्षेत्र में हैं। लेकिन जब इन लोगों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है और यह नहीं दिखाते हैं क्योंकि वे काम नहीं करना चाहते हैं, और कुछ को अवैध रूप से काम करना चाहिए, इसलिए वे दिखाई नहीं देते हैं,” वे कहते हैं।

पेड्रो लोप्स के अनुसार, “जो लोग साक्षात्कार के लिए जाते हैं, वे कहते हैं कि वे केवल 8 बजे के बाद दिखा सकते हैं, जिसका अर्थ है कि उनकी अन्य प्राथमिकताएं हैं"।

“सरकार को इन स्थितियों की अधिक निगरानी करनी होगी। अगर लोग काम नहीं करना चाहते हैं तो हमारे लिए [बेरोजगारी लाभ] का भुगतान करना उचित नहीं है, जब इस क्षेत्र में हजारों पदों की पेशकश की जा रही है,” उन्होंने कहा।

अपने हिस्से के लिए, माइनर ग्रुप के क्षेत्रीय संचालन निदेशक, जो टिवोली होटल, जॉर्ज बेल्डेड के मालिक हैं, ने कहा कि जिन होटल इकाइयों का वह प्रबंधन करता है, उन्हें वर्तमान में कुल 1,500 श्रमिकों में से 200 लोगों की भर्ती करने की आवश्यकता है।

“इंस्टीट्यूट ऑफ एम्प्लॉयमेंट एंड प्रोफेशनल ट्रेनिंग में 15,000 लोग नौकरियों की तलाश में हैं, लेकिन जब हम 30 के एक समूह से पूछते हैं, तो साक्षात्कार के लिए केवल तीन या चार शो होते हैं, और वे सब कुछ करते हैं जिन्हें वे काम पर नहीं रख सकते हैं,” उन्होंने कहा।

अधिकारी के अनुसार, आम तौर पर, इस क्षेत्र में पूर्णकालिक काम करने के बजाय “बेरोजगारी निधि में रहने और अजीब काम करना जारी रखने का इरादा रखते हैं"।

“हमारे पास अब तक की सबसे अच्छी गर्मी होगी, बुकिंग पहले से ही 2019 की तुलना में उच्च स्तर पर है, एक पूरे के रूप में वर्ष भी उत्कृष्ट होगा, लेकिन हम श्रमिकों की कमी के कारण हमें सेवा का स्तर प्रदान नहीं कर सकते हैं”, उन्होंने कहा।

उसी अधिकारी के अनुसार, इस समय चिंता, “अब राजस्व नहीं है, बल्कि उन लोगों को ढूंढना है जो काम करना चाहते हैं"।

AHETA के अध्यक्ष ने यह भी खेद व्यक्त किया कि “अब पैसा बनाने का अवसर है, कोई मानव संसाधन नहीं हैं"। उन्होंने आगे जोर देकर कहा कि व्यवसाय सेवाओं की गुणवत्ता को बनाए रखने की कोशिश करेंगे, भले ही उन्हें रेस्तरां, या होटलों में कमरे में सभी टेबल प्रदान करना बंद करना पड़े।

पर्यटन क्षेत्र में उद्यमी यह कहते हुए एकमत हैं कि इस क्षेत्र में श्रम की कमी को हल करने का समाधान आप्रवासियों, विशेष रूप से पुर्तगाली भाषी देशों के लोगों का सहारा लेना है।

पुर्तगाली होटल एसोसिएशन (AHP) के अनुसार, इस क्षेत्र में राष्ट्रीय श्रम की कमी 2021 तक अनुमानित 15,000 श्रमिकों से अधिक होने की उम्मीद है।

इस बीच, बुधवार को, सरकार ने पुर्तगाली भाषी देशों के समुदाय (CPLP) के नागरिकों के लिए वीजा जारी करने के लिए एक सुविधा योजना को मंजूरी दी।