Secondo Marta Temido ha detto ai deputati della commissione parlamentare sulla salute, 409 medici in pensione nel 2019, l'anno scorso c'erano 653 e fino a maggio di quest'anno 231.

"È una circostanza che è il risultato di quelli che sono i diritti dei lavoratori, per il corso della loro pratica professionale", ha detto il ministro, sottolineando che il governo ha lavorato per invertire la situazione, cercando di aprire più posti vacanti e "garantire che nessun medico che vuole essere assunto sia lasciato senza assunzione".

A questo proposito, ha anche detto che, approfittando del meccanismo che permette l'assunzione di medici in pensione, altri 346 medici in pensione stanno attualmente lavorando con il Servizio Sanitario Nazionale.

A proposito dei dati degli utenti senza medici di famiglia, il ministro ha sottolineato la lunghezza del ciclo di formazione di questi professionisti della salute e ha sottolineato: "la demografia medica riflette la demografia della società in generale".

"Non è una sorpresa questo volume di pensionamenti, poiché si sapeva che sarebbe confluito negli anni che stiamo vivendo", ha detto.

Per contrastare la partenza dei medici, il ministro ha indicato l'attenzione all'apertura di posti di lavoro più specializzati e di posti di lavoro per la medicina generale e familiare: "È una scelta politica, non è un caso.

"Anche se sappiamo che non manterremo, con un'alta probabilità, tutti i medici [per i posti vacanti nella gara che il governo ha autorizzato ad aprire all'inizio del mese], poiché il tasso di ritenzione in questo settore è dell'86%, se applichiamo un tasso simile ai 459 posti aperti, ci rimarranno 395 medici [di medicina generale e familiare]", ha detto.

Ha aggiunto: "Se attribuiamo una lista media di utenti di 1.650 a ciascuno, recupereremo [e riusciremo ad avere] 650.000 portoghesi in più con medici di famiglia".

A questo proposito, il ministro ha sottolineato che nei primi cinque mesi dell'anno ci sono state 75.000 persone in più iscritte al Servizio Sanitario Nazionale.

Ha anche detto che il costo dei costi del personale nei primi cinque mesi dell'anno è aumentato di 190 milioni di euro, di cui 60 milioni rappresentano costi con stipendi.