La leader del Sindacato Uffici e Servizi del Portogallo (CESP) Ana Paula Rodrigues ha detto a Lusa che l'Associazione imprenditoriale di Braga ha "sistematicamente rifiutato di sedersi al tavolo" per negoziare un nuovo contratto.

"Da ciò deriva immediatamente che la maggior parte dei lavoratori ha visto il proprio salario assorbito dal salario minimo nazionale, senza che siano stati valorizzati né l'anzianità né le qualifiche ottenute nell'esercizio della professione", ha detto.

Venerdì, i lavoratori terranno anche una manifestazione alla porta dell'Associação Empresarial de Braga.

Contattato da Lusa, il presidente dell'Associazione imprenditoriale di Braga, Domingos Macedo Barbosa, ha detto che esiste un contratto firmato nel 2020 con il Sindacato dei lavoratori del commercio, degli uffici e dei servizi del Minho (CESMINHO), sottolineando che questa posizione del CESP suggerisce "una guerra di dominio territoriale".

"Abbiamo un contratto collettivo firmato con diverse associazioni del Minho, ne siamo soddisfatti, non abbiamo niente da rinegoziare con nessuno, tanto meno quando, sembra, c'è in gioco solo una guerra di sindacati, una guerra di dominio del territorio", ha detto.

Domingos Barbosa ha anche deplorato il momento scelto dal CESP per lo sciopero, "nel mezzo di una crisi pandemica", con le imprese che "lottano per la sopravvivenza".

"A questo punto, ciò che mi preoccupa, e che dovrebbe preoccupare tutti noi, è sapere da dove viene il sostegno alle imprese", ha sottolineato.

Per il CESP, il contratto collettivo di lavoro in vigore è "obsoleto" ed è "svantaggioso" per i lavoratori.

"La maggior parte riceve il salario minimo", ha sottolineato Ana Paula Rodrigues.

Ha anche detto che il sussidio per i pasti è di 2,50 euro, un importo che considera "insufficiente per un pasto decente".

"Fino al 2020, pagavano solo 1,90 euro, un importo completamente ridicolo", ha sottolineato.

Inoltre, il sindacato aggiunge che l'attuale contratto non prevede alcuna compensazione per il lavoro svolto durante il fine settimana".

Pertanto, chiedono un nuovo contratto che includa, fin dall'inizio, aumenti salariali "che valorizzi il lavoro e i lavoratori".

L'importo proposto per l'aumento è di 90 euro.