Il Portogallo è un paese con più di 10 milioni di abitanti e ci sono attualmente più di cinque milioni di persone in grado di lavorare nel paese tra i 15 e i 64 anni. Nel 2013, il Portogallo ha raggiunto il suo più alto livello di disoccupazione, con il 16,2 per cento della popolazione senza un lavoro, ora solo il 6,2 per cento della popolazione non ha un lavoro, lasciando gli imprenditori con difficoltà di assunzione.

Con il passare del tempo è sempre più difficile per gli imprenditori assumere datori di lavoro qualificati per lavorare con loro. Secondo Pessoas by ECO, circa il 44% degli imprenditori portoghesi ha problemi a trovare i candidati giusti per soddisfare le esigenze della loro azienda.

L'AHRESP, l'associazione per gli alberghi, i ristoranti e le imprese simili in Portogallo, ha dichiarato che più dell'80 per cento dei ristoranti e quasi il 60 per cento delle imprese del settore turistico, stanno affrontando difficoltà nel trovare lavoratori. AHRESP ha detto che il problema di assumere nuovo personale nel settore è "ancora un grosso ostacolo che può influenzare negativamente l'economia nazionale e la ripresa del settore turistico".

La crisi pandemica ha colpito anche il settore del turismo. I ristoranti, i bar e gli hotel sono stati chiusi a causa della chiusura obbligatoria per un periodo considerevole, spingendo le persone che normalmente lavorerebbero nel settore a cercare lavoro in altri settori, riducendo così il numero di persone disposte a lavorare nel settore turistico o in un ristorante.

Nessun incentivo a lavorare

Noélia è la proprietaria del ristorante Noélia e Jerónimo a Tavira, ha detto aThe Portugal News che trovare qualcuno disposto a lavorare è stato un compito difficile, soprattutto durante l'attuale situazione pandemica. Lei è d'accordo con l'AHRESP, pur rendendosi conto che la crisi pandemica ha influenzato l'assunzione di personale nei ristoranti. Secondo Noélia, le persone si sentono ancora a loro agio a casa, "sembra che le persone si sentano rilassate grazie al sussidio di disoccupazione che ricevono dal governo". Noélia crede anche che le persone guadagnino di più stando a casa che lavorando in un ristorante, per esempio.

Alla domanda se questo è un problema generazionale, Noélia ha detto che i problemi di assunzione sono comuni a tutte le fasce d'età. Ha aggiunto che sente anche che molti dipendenti sono "ingrati", aggiungendo che "anche dopo aver pagato per la cassa integrazione, o per le ore extra, il personale vuole sempre di più e di più, dimenticando a volte che" un maggiore sostegno e aiuto "viene dato a loro" rispetto a chi gestisce le imprese.

Noélia ha tentato di assumere dipendenti soprattutto attraverso internet, tuttavia, ha scoperto che il compito più difficile è trovare giovani disposti a lavorare "perché gli adolescenti non vogliono lavorare". Noélia ha detto che aveva 14 anni quando ha iniziato a lavorare nei ristoranti, per aiutare i suoi genitori. Secondo lei, "non solo i giovani non vogliono lavorare, ma anche i loro genitori non vogliono che i loro figli lavorino", quasi come se si "vergognassero" di avere i figli che lavorano in un ristorante, rendendo questo un problema educativo e culturale, ha detto a The Portugal News.

Nessuna esperienza

D'altra parte, una lettrice ha detto a The Portugal News, che si è recentemente laureata e sta trovando difficile trovare un lavoro per il suo anno sabbatico per poi pagare il suo master

Ha iniziato a cercare lavoro subito dopo la laurea in due città diverse, Coimbra e Covilhã, nel distretto di Castelo Branco. Nonostante abbia consegnato diversi CV a negozi o supermercati, è stata chiamata solo a un paio di colloqui ed è stata rifiutata per tutti. Ha detto aThe Portugal News che durante i colloqui ha avuto l'impressione che "le aziende mettano troppa pressione sui candidati" e ha dichiarato che tutte le aziende e i dirigenti "si aspettano che ogni candidato abbia anni di esperienza nel settore", il che rende difficile per i giovani trovare il loro primo lavoro perché non hanno esperienza.

Trovare un lavoro non è mai stato un compito facile, ma la pandemia ha reso questo compito ancora più difficile. Con l'allentamento di molte delle misure di blocco, si spera che più persone saranno disposte a trovare un lavoro e aiutare l'economia nazionale a crescere dopo un lungo periodo di blocco.