Secondo un rapporto di Pessoas, Fabamaq ha deciso di aprire "i cordoni della borsa" e distribuire un bonus annuale di rendimento ai suoi lavoratori, al fine di compensarli per il lavoro svolto nel rispetto della tabella di marcia stabilita per gli ultimi dodici mesi.

In tutto, circa 500.000 euro sono stati assegnati ai 217 dipendenti dell'azienda con sede a Porto.

"Il bonus è stato distribuito ai 217 dipendenti di Fabamaq. Tuttavia, l'importo assegnato variava a seconda della posizione dei dipendenti nel piano di carriera di Fabamaq", ha detto a Pessoas una fonte ufficiale dell'azienda.

"È molto positivo chiudere l'anno in questo modo, con un altro gesto di riconoscimento per il lavoro svolto dai nostri giocatori. Ci auguriamo che l'attribuzione del bonus rafforzi l'attenzione al lavoro finalizzato al raggiungimento degli obiettivi globali e delle roadmap delineate, e contribuisca positivamente all'eccellente spirito di squadra vissuto in azienda", dice João Maia, direttore operativo di Fabamaq, citato in un comunicato.

Sempre nell'ambito della compensazione e dell'attribuzione dei benefici, Fabamaq ha anche recentemente cambiato il suo sistema di attribuzione dei benefici, aderendo al servizio Coverflex. "Con questo cambiamento, l'azienda intende fornire benefici più flessibili e diversificati che forniscono ad ogni giocatore una scelta di benefici più adeguati alle sue esigenze e preferenze individuali", spiega la società.

L'azienda finisce l'anno dando dei bonus al suo personale e inizia il 2022 con posti vacanti per più personale, con la società che spera di chiudere il 2022 con più di 250 dipendenti.