Portugal is een land met meer dan 10 miljoen inwoners en er zijn momenteel meer dan vijf miljoen mensen in de leeftijd tussen 15 en 64 jaar die in staat zijn om te werken in het land. In 2013 bereikte Portugal zijn hoogste niveau van werkloosheid, met 16,2 procent van de bevolking zonder baan, nu heeft slechts 6,2 procent van de bevolking geen baan, waardoor ondernemers moeite hebben met het werven van personeel.

Naarmate de tijd verstrijkt, wordt het voor ondernemers steeds moeilijker gekwalificeerde werkgevers in dienst te nemen om voor hen te werken. Volgens Pessoas by ECO heeft ongeveer 44 procent van de Portugese ondernemers problemen met het vinden van de juiste kandidaten om aan de behoeften van hun bedrijf te voldoen.

AHRESP, de vereniging voor hotels, restaurants en soortgelijke bedrijven in Portugal, verklaarde dat meer dan 80 procent van de restaurants en bijna 60 procent van de bedrijven in de toeristische sector, moeilijkheden ondervindt bij het vinden van werknemers. AHRESP zei dat het probleem om nieuw personeel aan te werven in de sector "nog steeds een groot obstakel is dat een negatieve invloed kan hebben op de nationale economie en het herstel van de toeristische sector".

De pandemische crisis heeft ook de toeristische sector getroffen. De restaurants, bars en hotels waren gedurende een aanzienlijke periode gesloten wegens verplichte lockdown, waardoor mensen die normaal in de sector zouden werken, werk zochten in andere sectoren, waardoor er minder mensen bereid waren om weer in de toeristische sector of in een restaurant te werken.

Geen stimulans om te werken

Noélia is de eigenares van het restaurant Noélia e Jerónimo in Tavira, en zij vertelde The Portugal News dat het vinden van iemand die bereid is te werken een moeilijke taak is geweest, vooral tijdens de huidige pandemische situatie. Ze is het eens met AHRESP, maar beseft dat de pandemiecrisis de aanwerving van personeel in restaurants heeft beïnvloed. Volgens Noélia voelen mensen zich nog steeds op hun gemak als ze thuis zijn, "het voelt alsof mensen zich ontspannen voelen door de werkloosheidsuitkering die ze van de regering krijgen". Noélia gelooft ook dat mensen meer geld verdienen door thuis te zijn dan door bijvoorbeeld in een restaurant te werken.

Op de vraag of dit een generatieprobleem is, zei Noélia dat problemen met het aannemen van personeel in alle leeftijdsgroepen voorkomen. Ze voegde eraan toe dat ze ook het gevoel heeft dat veel personeel "ondankbaar" is, en voegde eraan toe dat "zelfs na het betalen voor ontslag, of voor extra uren, het personeel altijd meer en meer wil, en soms vergeet dat" er meer steun en hulp "aan hen wordt gegeven" in vergelijking met degenen die een bedrijf runnen.

Noélia heeft geprobeerd werknemers aan te werven, vooral via het internet, maar het moeilijkste vond zij het om jongeren te vinden die bereid zijn te werken "omdat tieners niet willen werken". Noélia zei dat zij 14 jaar was toen zij in restaurants begon te werken, om haar ouders te helpen. Volgens haar "willen niet alleen jongeren niet werken, maar willen ook hun ouders niet dat hun kinderen werken", bijna alsof ze zich "schamen" voor het feit dat hun kinderen in een restaurant werken, waardoor dit een opvoedkundig en cultureel probleem wordt, vertelde ze aan The Portugal News.

Geen ervaring

Aan de andere kant vertelde een lezeres aan The Portugal News dat ze pas is afgestudeerd en het moeilijk vindt om een baan te vinden voor haar tussenjaar om vervolgens haar mastergraad te kunnen betalen

Ze begon meteen na het afronden van haar studie een baan te zoeken in twee verschillende steden, Coimbra en Covilhã, in het Castelo Branco district. Ondanks het feit dat ze verschillende CV's afleverde bij winkels of supermarkten, werd ze slechts voor een paar sollicitatiegesprekken opgeroepen en werd ze voor alle afgewezen. Ze vertelde The Portugal News dat ze tijdens de sollicitatiegesprekken het gevoel had dat "de bedrijven te veel druk op de kandidaten leggen". Ze verklaarde dat ze vond dat alle bedrijven en managers "verwachten dat elke kandidaat jarenlange ervaring in de sector heeft", wat het voor jongeren moeilijk maakt om hun eerste baan te vinden omdat ze geen ervaring hebben.

Het vinden van een baan is nooit gemakkelijk geweest, maar de pandemie heeft deze taak nog moeilijker gemaakt. Met de versoepeling van veel van de lockdownmaatregelen wordt gehoopt dat meer mensen bereid zullen zijn een baan te vinden en de nationale economie zullen helpen groeien na een lange periode van lockdown.