"Portugal is steeds meer in trek als land om te wonen en te werken", aldus Ricardo Reis van het adviesbureau Deloitte, die preciseert dat, naast de "traditionele onderscheidende factoren die verband houden met de levenskwaliteit in het algemeen, ook het fiscale criterium deze beweging rechtvaardigt", met name in de context van de regeling voor niet-woonachtige ingezetenen (NHR).

De NHR-regeling is bedoeld voor mensen met een beroepsactiviteit die geacht wordt een hoge toegevoegde waarde te hebben, en stelt mensen in deze regeling in staat een IRS-belasting van 20% te betalen over de inkomsten uit hun werk of beroepsactiviteit, in plaats van de progressieve tarieven van deze belasting die tot 48% kunnen oplopen.

Om toegang te krijgen tot deze NHR-regeling is het noodzakelijk dat u de afgelopen vijf jaar geen fiscaal inwoner van Portugal bent geweest en dat u een van de activiteiten met een hoge toegevoegde waarde uitoefent die in het door het ministerie van Financiën gepubliceerde decreet worden opgesomd. Als u aan de criteria voldoet, kunt u gedurende 10 jaar van de NHR profiteren.

Joana Cunha d'Almeida, partner belast met de afdeling fiscaal recht bij Anta da Cunha Ecija, ziet de NHR ook als een reden om een digitale nomade in Portugal te willen zijn.

Joana Cunha d'Almeida zegt dat er "veel mensen" zijn die willen weten wat de regels zijn als ze in Portugal komen werken en ook bedrijven stellen vragen op dit gebied, en deze laatste, ondanks het feit dat ze de 23,75% sociale belasting (TSU) voor sociale zekerheid moeten betalen, kwamen uiteindelijk tot de conclusie dat het lonend is om werknemers op afstand te laten werken en in Portugal te laten wonen.