Het totale gemiddelde maandelijkse brutoloon per werknemer in Portugal is vorig jaar met 3,6% gestegen ten opzichte van het voorgaande jaar en kwam uit op 1.411 euro. In reële termen - dat wil zeggen als rekening wordt gehouden met het effect van de inflatie - is het gemiddelde salaris in 2022 echter met 4% gekrompen, zo blijkt uit een rapport van ECO.

De gegevens van het Nationaal Instituut voor de Statistiek (INE) houden rekening met 4,5 miljoen banen, die overeenkomen met begunstigden van de sociale zekerheid en abonnees van de Caixa Geral de Aposentação. Ter vergelijking: in 2021 was het gemiddelde salaris nominaal met 3,5% en reëel met 2,2% gestegen. Bovendien is het gemiddelde maandloon sinds het begin van de INE-reeks in 2015 nooit reëel gedaald.

Uitgesplitst naar componenten, steeg in het volledige jaar 2022 de reguliere looncomponent (die bijvoorbeeld voedseluitkering en bonussen omvat, maar geen vakantie- en kerstuitkering) nominaal met 3,1% tot 1.140 euro. De basiscomponent steeg met 3% tot 1.070 euro.

Ondanks het koopkrachtverlies van het gemiddelde loon wijzen de gegevens erop dat de lonen in heel 2022 zijn gestegen. Als we alleen het vierde kwartaal bekijken, dat eindigde in december, steeg het totale maandelijkse gemiddelde brutoloon per werknemer ook op jaarbasis, met een stijging van 4,2%, en bereikte het 1.575 euro, hoger dan het gemiddelde loon voor het hele jaar. Opnieuw verslechterde de inflatie de koopkracht van de werknemers: de gemiddelde lonen daalden in het vierde kwartaal met 5,2%, berekent INE.


Gerelateerde artikelen: