De uma amostra de 500 inquiridos, a maioria dos profissionais (64%) gostaria de receber um aumento de salário este ano, sendo a inflação a principal razão (56%), seguida do facto de não terem recebido um aumento salarial durante um longo período de tempo (20%).


Entre os desejos para este ano, destaca-se também o reconhecimento e a felicidade no trabalho, revela um estudo recente de Michael Page. "O reconhecimento profissional surge como algo que os trabalhadores valorizam, com 44% dos inquiridos a querer mais reconhecimento por parte dos seus chefes e organizações", diz o recrutador, tal como citado pela ECO.


A melhoria do equilíbrio trabalho/vida pessoal também continua a ser uma prioridade (52%), bem como a formação, outro factor apontado pelos profissionais, com 28% a afirmar que pretendem investir no seu desenvolvimento profissional este ano. Ao mesmo tempo, a alegria e a diversão no trabalho surgem como um dos aspetos importantes para 2023, tendo sido mencionado por 28% das pessoas.


Relativamente ao horário de trabalho, o estudo mostra que 39% dos profissionais estariam dispostos a trabalhar mais horas por semana, "se as condições de trabalho melhorassem".


Semana de quatro dias


Questionados sobre a possibilidade de uma semana de quatro dias, 68% concordam desde que as condições salariais sejam mantidas, enquanto 38% aprovam, "mas apenas se a entidade empregadora ajustar os processos de trabalho". Por outro lado, 13% dos profissionais consideram a proposta irrealista, "uma vez que implicaria demasiadas alterações estruturais".