Plângerea celor trei angajați a fost depusă la sfârșitul lunii septembrie anul trecut, iar Curtea Labour Court din Luxemburg a pronunțat același verdict anul trecut prin 25 iunie în trei hotărâri distincte, al căror conținut este în general similar, care diferă doar în ceea ce privește cuantumurile actualizărilor, dobânzilor și compensațiilor evaluate pentru a fi plătite angajaţii.

Decizia de primă instanță a justiției luxemburgheze se referă la actualizările considerate a fi datorate de angajați între august 2017 și septembrie 2020, luna în care a fost depusă plângerea, iar statul portughez are la dispoziție 15 zile pentru a se conforma acesteia, în cazul în care nu face apel, sub sancțiunea de a aplica o amendă de 30 de euro pe zi de la expirarea acestei perioade.

Contactat de Lusa, ambasadorul portughez la Luxemburg, António Gamito, a confirmat sentința. „Statul a fost condamnat în primă instanţă. Departamentul de Afaceri Juridice al Ministerului Afacerilor Externe (MNE) analizează sentinţa. Aştept instrucţiuni cu privire la drumul de urmat.”

„ Aceşti funcţionari au contracte de muncă în funcţii publice. Aceasta înseamnă că sunt funcționari publici portughezi. Dar, în anumite chestiuni, de exemplu în ceea ce privește sărbătorile, se aplică legislația locală. Există lucruri pe care statul acceptă că legea locală se aplică. Și există și altele în care există divergențe și [consideră că] legislația locală nu este aplicabilă. Iar una dintre divergenţe este exact aceasta: indexarea salariilor”, a rezumat ambasadorul.

Conform legislației luxemburgheze, angajatorul este obligat să plătească actualizări salariale pentru indexarea inflației, riscând o amendă de până la 25 000 de euro în cazul în care acestea nu fac acest lucru, ceea ce crește la dublu în cazul unei infracțiuni repetate în termen de doi ani, în temeiul articolului 223 din Codul luxemburghez al dreptului muncii.

Portugalia consideră că nu trebuie să facă o astfel de actualizare, că dreptul portughez, care diferă în mai multe privințe de dreptul luxemburghez, se aplică contractelor acestor salariați. De exemplu, acești lucrători primesc salarii de vacanță, bonusuri de Crăciun și indemnizații de masă, ceea ce nu este cazul funcționarilor publici luxemburghezi, argumente care au fost invocate de apărarea statului portughez și care sunt recunoscute în corpul observațiilor instanței luxemburgheze.

Eduardo Dias, membru al sindicatului luxemburghez OGB-L, care i-a însoţit şi i-a sprijinit pe cei trei lucrători ai ambasadei, a declarat Lusa în ianuarie anul trecut că interpretarea statului portughez este înţeleasă în cazul angajaţilor administraţiei publice portugheze aflaţi în misiune, dar nu şi în cazul „angajaţilor locali” lucrătorilor”, așa cum este cazul acestor trei angajați, dar și alții aflați în prezent în serviciul serviciilor diplomatice portugheze din Luxemburg.

Pentru acestea, sindicalistul a declarat agenţiei de ştiri Lusa, că legea care urmează să fie aplicată ar trebui să fie a Luxemburgului şi, prin urmare, lucrătorii au dreptul să-şi vadă salariile actualizate de inflaţie.

În 2018, ministrul afacerilor externe Augusto Santos Silva a negat că statul portughez încalcă dreptul muncii luxemburghez în cazul lucrătorilor consulari care nu au primit actualizările prevăzute în Codul Muncii al Luxemburgului.

„ Orientarea pe care o urmăm este actualizarea salariilor angajaților noștri în conformitate cu legislația portugheză”, a declarat ministrul Lusa.

Santos Silva a adăugat la momentul respectiv că, „în diverse sisteme juridice, este [de asemenea] imperativ să se conformeze legislaţiei naţionale a muncii, iar noi respectăm aceste imperative”.

Un aviz din 2018 al departamentului juridic al MAF privind această problemă a susținut deja că regula luxemburgheză care prevede actualizarea salariilor, care vizează adaptarea salariilor la evoluția costului vieții, nu este imperativă.

„ Nu există un cadru legal pentru actualizarea salariilor, la aceeași valoare procentuală care a fost stabilită pentru cetățenii luxemburghezi, deoarece, pe de o parte, o astfel de actualizare nu a fost autorizată de membrii competenți ai Guvernului și, pe de altă parte, nu pare că o astfel de actualizare se încadrează în setul de normele imperative ale ordinii publice”, a precizat opinia serviciilor juridice ale MAE, la care Lusa avea acces la acea vreme.