Potrivit Marta Temido a declarat deputaților din comisia parlamentară pentru Sănătate, 409 medici s-au retras în 2019, anul trecut au fost 653 și până în luna mai a acestui an 231.

„ Este o circumstanță care este rezultatul a ceea ce sunt drepturile lucrătorilor, pentru desfășurarea practicii lor profesionale”, a declarat ministrul, subliniind că Guvernul a lucrat pentru a inversa situația, încercând să deschidă mai multe posturi vacante și „asigurându-se că nici un medic care dorește să fie angajat nu va rămâne neangajat.”

În acest sens, ea a mai spus că, profitând de mecanismul care permite angajarea medicilor pensionari, 346 de medici pensionari lucrează în prezent cu Serviciul Național de Sănătate.

Despre datele utilizatorilor fără medici de familie, ministrul a subliniat durata ciclului de formare a acestor profesioniști din domeniul sănătății și a subliniat: „demografia medicală reflectă demografia societății în general”.

„ Nu este o surpriză acest volum de pensionări, deoarece se știa că va curge în anii prin care trăim”, a spus ea.

Pentru a contracara plecarea medicilor, ministrul a atras atenția asupra deschiderii de locuri de muncă și locuri de muncă mai specializate pentru medicina generală și de familie: „Este o alegere politică, nu este întâmplător.

„ Deşi ştim că nu vom reţine, cu mare probabilitate, toţi medicii [pentru posturile vacante în licitaţia pe care Guvernul a autorizat-o să o deschidă la începutul lunii], deoarece rata de retenţie în acest domeniu este de 86 la sută, dacă aplicăm o rată similară celor 459 de locuri de muncă deschise, vom rămâne cu 395 de medici [de medicină generală și de familie]”, a spus ea.

El a adăugat: „Dacă atribuim o listă medie de utilizatori de 1.650 fiecăruia, vom recupera [și vom reuși să avem] 650.000 de portughezi alături de medici de familie”.

În acest sens, ministrul a subliniat că în primele cinci luni ale anului s-au înregistrat încă 75.000 de persoane la Serviciul Național de Sănătate.

El a mai spus că costul costurilor cu personalul în primele cinci luni ale anului a crescut cu 190 de milioane de euro, dintre care 60 de milioane au reprezentat costuri cu salarii.