Potrivit unui raport al ECO, în Portugalia, 89% dintre profesionişti sunt disponibili să lucreze de la distanţă dintr-o altă municipalitate decât cea în care trăiesc acum, dacă a apărut oportunitatea şi au găsit condiţiile potrivite acolo.

„ Aceste date relevă efectele pandemiei asupra stilului de viață și asupra modului în care portughezii privesc activitatea lor profesională, o viziune care nu se limitează la o mică ajustare în conformitate cu regulile, restricțiile și nevoia de adaptabilitate în anumite momente ale acestei situații în care trăim, ci mai degrabă o schimbare profundă care va influenţa deciziile cu privire la locul de muncă, unde să lucreze şi, mai presus de toate, cererile directorilor locali, astfel încât locurile în care trăiesc şi lucrează să răspundă noilor aşteptări”, a declarat Filipe Roquete, directorul general al Bloom Consulting Portugal, citat într-o declaraţie.

Aceasta este, de fapt, una dintre principalele concluzii ale studiilor companiei, care a implicat mai mult de o mie de sondaje efectuate de profesioniști din 18 districte portugheze, cu scopul de a înțelege dimensiunea și contururile acestor impacturi. Conform datelor furnizate de Bloom Consulting, această tendință este cea mai resimțită în Porto: 91% dintre portughezii care locuiesc și lucrează în Porto arată disponibilitatea de a lucra de la distanță de la o altă municipalitate.

În ceea ce privește modelul de lucru așteptat de profesioniștii portughezi, un hibrid pare să fie soluția care reunește majoritatea oamenilor, în special în rândul grupurilor de vârstă mai mică, între 18 și 24 de ani, între 25 și 34 de ani și între 35 și 44 de ani. Generațiile de peste 45 de ani sunt, la rândul lor, mai rezistente la această tendință a forței de muncă.

În ciuda diferențelor dintre grupele de vârstă, 73% dintre portughezi declară că nu doresc să se întoarcă la muncă 100% în persoană. Cu toate acestea, modelele variază: 42% ar dori să vadă un sistem hibrid implementat în compania lor, combinând munca de birou cu cea de la distanță; iar 27% spun că ar dori să lucreze 100% de la distanță.

Dar există și cei care doresc să se întoarcă la muncă în biroul lor cu normă întreagă, așa cum este cazul a 31% dintre cetățenii portughezi, ceea ce demonstrează, încă o dată, că ideea de „one-size fits-all” nu ar putea fi mai depășită.

„ Se poate spune că există şi o mare dorinţă de a schimba paradigma, doar 23% afirmând că şi-ar dori ca locul lor de muncă să revină exact la ceea ce era înainte de perioada pandemiei”, conchide sondajul.