Potrivit OCDE, pe termen lung, creșterile salariale minime drastice și modificările aduse legislației muncii vor conduce la „costuri ineficiente ridicate ale forței de muncă”.

Pentru organizaţia multilaterală cu sediul la Paris, „este de asemenea important să evităm inversarea reformelor anterioare ale pieţei muncii, care ar putea compromite o redresare durabilă”.

Aceste considerente sunt cuprinse în secțiunea dedicată Portugaliei a previziunilor economice ale OCDE, care indică o creștere a produsului intern brut (PIB) de 4,8 la sută, 5,8 la sută și 2,8 la sută în 2021, 2022 și, respectiv, 2023.

Organizația condusă de australianul Mathias Cormann se așteaptă la „pierderi semnificative de locuri de muncă” în unele sectoare ale economiei portugheze, deoarece „în alte sectoare locurile de muncă sunt în creștere, care nu pot fi ocupate cu ușurință din cauza discrepanțelor dintre locuri de muncă și calificări”.

„ Această realocare a locurilor de muncă ar putea fi facilitată prin consolidarea serviciilor publice de ocupare a forței de muncă și a programelor de formare și recalificare”, sugerează OCDE.

În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, aceasta va „crește încet, deoarece multe locuri de muncă au fost protejate de sistemele de păstrare a locurilor de muncă, iar companiile au răspuns prin creșterea programului de lucru, cel puțin inițial”.

Previziunile OCDE nu au inclus măsuri precum ajustările IRS și „majorarea salariilor în administrația publică”, după respingerea propunerii Guvernului pentru bugetul de stat pentru 2022.

Inversarea unora dintre legislația muncii, precum și creșterea salariului minim la valori superioare celor propuse de Guvern (705 EUR în 2022), s-au aflat în centrul dezbaterii care a dus la respingerea bugetului de stat propus.