Compania cu sediul în Valado dos Frades, în municipalitatea Nazaré, districtul Leiria, a declarat într-o declarație că „va presupune o evaluare mai mare decât salariul minim național definit de Guvern.”

După ce a fost forțată să recurgă la un PER în ultimii ani, compania asociată porțelanurilor Alcobaça consideră că are „condiții de recunoaștere a efortului echipei sale”, prin implementarea unor măsuri care includ revizuirea valorii zilnice a subvenției alimentare, „care reprezintă acum 88 de euro pe lună pentru 22 de zile de muncă”.

După ce a definit un obiectiv lunar de producție și facturare, Spal va menține, de asemenea, în 2022, premiul de productivitate stabilit anul trecut, care include o componentă asiduitate.

Scopul, potrivit declarației, este de a „continua să recompenseze angajamentul tuturor față de obiectivele companiei” și, în paralel, „să păstreze echipe mai echilibrate din punct de vedere al experienței”, într-o dinamică de schimburi rotative în care elementele mai tinere „vor beneficia de cunoașterea mai multor ani de mai multe elemente experimentate”.

Instruirea internă va fi o altă prioritate a lui Spal, a cărei strategie pentru 2022 „implică în mod clar un angajament față de resursele sale umane, fără de care nu ar fi posibil să se atingă obiectivele ambițioase pe care le-a stabilit”, spune compania, care avansează cu angajarea a aproximativ 30 de noi lucrători din fabrică.

Producătorul de porțelan a recurs la PER în septembrie 2020, pentru a face față crizei economice care a generat o datorie de 25,6 milioane de euro față de 124 de creditori și concedierea a 140 de lucrători ca parte a unui plan de restructurare, alți 263 de angajați rămânând la locul de muncă.

Planul prevedea plata datoriilor către creditori în 150 de rate.

Înainte de aprobarea PER, compania a precedat vânzarea poziției acționarului FACCE, iar acționarul principal, Cup & Saucer, a rămas cu întregul capital.

Din aprilie 2021, SPAL este prezidat de liderul Confederației Industriei Portugheze (CIP), António Saraiva.