Salariul minim în Portugalia „nu este adecvat” pentru a acoperi costurile de trai în țară, care sunt în creștere cu o rată mult mai mare decât veniturile familiei, așa cum este cazul prețurilor locuințelor și costurile energiei. Acest scenariu plasează Portugalia în grupul a șapte țări europene, cu peste 10% dintre lucrători expuși riscului de sărăcie.

„ Salariile minime adecvate sunt esențiale pentru a contribui la garantarea unor condiții decente de muncă și de trai, pentru a preveni sărăcia la locul de muncă și pentru a reduce insecuritatea locului de muncă”, spune Cáritas în raportul său.

Și, potrivit Cáritas Portugalia, „nivelul salariului minim nu este adecvat, ceea ce duce la un nivel ridicat de sărăcie la locul de muncă, deoarece costurile de trai au crescut mai repede decât salariile”. Printre exemplele date se numără prețul caselor, care „a crescut substanțial în întreaga țară, dar mai ales în zonele urbane”, spun ei. Și un alt exemplu este „costul ridicat al energiei”, care determină multe familii să se afle într-o situație de sărăcie energetică, deoarece salariul minim nu le poate acoperi nevoile.

Salariul minim

Dintre ţările care au stabilit salarii minime, Portugalia se află pe locul 10, cu 775,83 euro pe lună (luând în considerare doar 12 luni). Dar există șase țări care au salarii minime de peste 1.500 de euro (Luxemburg, Irlanda, Olanda, Belgia, Germania și Franța). Sub 500 de euro pe lună sunt Ungaria, România şi Bulgaria, arată studiul lor pentru Europa.

Dar „a fi angajat nu înseamnă întotdeauna să câștigi suficienți bani pentru a te bucura de o viață decentă”, spune Caritas în raportul său despre Europa. „Printre motivele care explică acest declin sunt schimbările structurale de pe piețele muncii, cum ar fi digitalizarea și creșterea formelor de muncă nestandardizate”, explică ei, concluzionând că aceste schimbări au fost cele care „au dus la o polarizare a salariilor, cu o creștere atât a salariilor mici, cât și a celor mari ocupaţii”. Dar are o consecință: „Sărăcia la locul de muncă a crescut în ultimul deceniu în majoritatea statelor membre ale Uniunii Europene (UE)”.

Există șase țări în Europa în care sărăcia la locul de muncă afectează mai puțin de 5% dintre lucrători: Finlanda (2,9%), Republica Cehă (3,5%), Slovacia (4,4%), Irlanda (4,4%), Slovenia (4,5%) și Belgia (4,8%). Dar există și șapte unde afectează mai mult de 10%: România (15,4%), Spania (12,8%), Luxemburg (12%), Italia (11,8%), Portugalia (10,7%), Estonia (10,3%) și Grecia (10,1%).