Având în vedere ofensiva care se desfășoară în prezent de Rusia în Ucraina, IEFP a pregătit o platformă pe care companiile portugheze pot indica oportunitățile de angajare pe care le au la dispoziție pentru refugiații care vor ajunge în cele din urmă în Portugalia.

În

ziua lansării sale, potrivit ministrului Muncii, Ana Mendes Godinho, această platformă avea 2.000 de posturi vacante și, doar trei zile mai târziu, a depășit deja 11.000 de oportunități de angajare.

După cum a explicat deja Ministerul Muncii, Solidarității și Securității Sociale, „există o mare diversitate de profesii dorite, iar principalele sectoare cu oferte de locuri de muncă plasate sunt tehnologia informației, transporturile (șoferii), catering și ospitalitatea, construcțiile sociale și civile”, sectoarele care, trebuie remarcat, sunt în prezent pedepsite de lipsa de resurse umane.

Posturile vacante înregistrate pe platforma IEFP sunt „dispersate în întreaga țară” și acest institut s-a angajat, de asemenea, să „cartografieze abilitățile muncitorilor ucraineni găzduiți”. Dacă, ulterior, există o ajustare între posturile vacante și profilul cetățenilor în cauză, IEFP va contacta companiile pentru a prezenta candidații.

În plus, acest institut a anunțat deja că va „oferi cursuri în portugheză ca limbă gazdă pentru cetățenii ucraineni care sosesc în Portugalia”.

Lumina verde

Guvernul a dat, de asemenea, „undă verde” la crearea unui mecanism care prevede intrarea automată a acestor cetățeni în Portugalia, precum și un program în care refugiații ucraineni care sosesc în țară primesc în mod automat un număr de impozitare, securitate socială și utilizator identificare, ceea ce va facilita integrarea lor profesională.

Potrivit Înaltului Comisar al Organizației Națiunilor Unite (ONU), Filippo Grandi, un milion de refugiați au fugit deja din Ucraina de la începutul invaziei rusești în țările vecine.