Salariilevor crește în Portugalia în acest an, dar nu suficient pentru a compensa inflația. Cifrele furnizate de Banca Portugaliei arată că, în 2022, lucrătorii portughezi vor avea o reducere reală de cel puțin 1% a venitului disponibil. Această reducere contrastează cu câștigurile reale din ultimii ani, potrivit analizei băncii centrale.

„Salariile reale pe lucrător din sectorul privat vor scădea cu aproximativ 1% în 2022, reflectând creșterea bruscă a inflației”, se arată în buletinul economic din iunie publicat miercuri de Banca Portugaliei.

Cutoate acestea, la conferința de presă pentru prezentarea buletinului, guvernatorul Băncii Portugaliei, Mário Centeno, a spus că acesta este un an excepțional. În primul rând pentru că în ultimii cinci ani „venitul disponibil real a avut creșteri de neegalat în ultimii 20 de ani”.

Potrivitlui Centeno, în ultimii șase ani, salariul mediu a crescut cu 22%, „un număr foarte semnificativ având în vedere rata foarte scăzută a inflației” care, între 2016 și 2021, a fost de 4% în termeni cumulați. „Există câștiguri reale foarte semnificative aici”, a încheiat fostul ministru de finanțe.

„În perioada 2023-24, se estimează că creșterea salariilor reale va avea o medie de 2%, aproximativ în concordanță cu cea a productivității”, notează buletinul. Aceasta înseamnă că câștigurile salariale reale vor reveni încă din anul viitor, potrivit previziunilor actuale ale băncii centrale.

Centenoa adăugat la conferința de presă că salariul mediu nominal, fără ajustare pentru inflație, a crescut cu 3,5% luna trecută. El a declarat din nou că vor exista „câștiguri reale” în viitorul apropiat, când inflația va încetini la 2,7% în 2023 și 2% în 2024.

„În timp ce creșterea medie a IAPC în orizontul de proiecție este de aproximativ 3,5%, salariile nominale pe lucrător din sectorul privat cresc cu 1,5% peste productivitate în aceeași perioadă”, notează Banca Portugaliei. Această proiecție include creșterile deja anunțate pentru salariul minim în următorii doi ani.

Pebaza rezultatelor celei mai recente ediții a Rapid and Exceptional Enterprise Survey (IREE) - cu răspunsuri de la aproximativ 7.000 de companii, ceea ce corespunde unei rate de răspuns de 74% - Banca Portugaliei a constatat că 82% dintre companii anticipează o creștere a salariilor pe lucrător în 2022, în timp ce 18% se așteaptă la întreținere (comparativ cu 76% și, respectiv, 23%, în 2021).

„Contextul actual al inflației înalte poate influența evoluția salariilor, contribuind la majorări mai mari”, recunoaște banca centrală, menționând că „acest efect poate fi întărit de mediul economic, în special de situația pieței muncii”.

Deșimajoritatea companiilor se așteaptă la o creștere a salariilor, doar 36% dintre companii se așteaptă la o creștere mai mare în 2022 decât în 2021. Rezultatele sondajului indică o creștere medie a salariilor pe lucrător de 5% în 2022, după o creștere de 4,2% în 2021.

Dupăcum s-a concluzionat anterior, „aceste evoluții indică o pierdere salarială reală în 2022, care contrastează cu câștigurile înregistrate în ultimii cinci ani”, recunosc economiștii băncii centrale.

Nuexistă diferențe majore între sectoare, cu excepția cazării și alimentației publice, unde redresarea puternică a turismului și deficitul de forță de muncă rezultat vor duce la o creștere a salariilor de 7,1% în acest an, cu 1,9% mai mult decât aceeași statistică în 2021.

Sondajulrelevă, de asemenea, că „creșterea salariilor pe lucrător este de așteptat să fie mai puternică în firmele care anticipează o creștere a prețurilor în acest an. Acest lucru ar trebui să se întâmple din cauza capacității mai mari a acestor companii de a transfera creșterea costurilor către consumatorul final prin prețul de vânzare.