Propunerea că Guvernul va prezenta partenerilor sociali miercuri, în cadrul reuniunii de dialog social, nu prevede un număr exact de ore care să fie îndeplinite de întreprinderi, „care poate fi de 32, 34 sau 36 de ore, definite de comun acord între conducere și lucrători”. Adică, în organizațiile care se oferă voluntar pentru a participa la acest proiect pilot, angajații pot fi nevoiți să lucreze încă 30 de minute sau o oră mai mult în patru zile ale săptămânii.


Potrivit unui raport de Público , care subliniază faptul că experiența pilot pentru săptămâna de patru zile - ar trebui să înceapă în iunie 2023, în ultimele șase luni și să implice „marea majoritate a lucrătorilor” (în companiile mari poate fi testată doar în unele departamente) - implică o reducere a numărului de lucrători ore pe săptămână, dar nu garantează o schimbare de la 40 la 32 de ore actuale.


Companiile se pot aplica până în ianuarie și nu există nicio contribuție financiară din partea statului, care garantează doar „sprijin tehnic și administrativ pentru a sprijini tranziție”. În decembrie 2023, după terminarea experienței, managerii companiei vor „reflecta asupra experienței și vor stabili dacă vor păstra noua organizație, vor reveni la săptămâna de cinci zile sau vor adopta un model hibrid”, indică propunerea Executivului.