Noua lege privind munca decentă introduce o nouă opțiune privind concediul pentru creșterea copilului prelungit și complementar. Aceasta înseamnă că, după cele 150 sau 180 de zile de concediu, părinții copilului pot lua fiecare trei luni suplimentare de concediu, lucrând cu fracțiune de normă și primind, pe lângă salariul corespunzător muncii cu fracțiune de normă, o sumă suplimentară de 20% din remunerație prin intermediul securității sociale.

Acest lucru a fost raportat la 27 aprilie de ziarul Público, care a fost informat de Ministerul Muncii, Solidarității și Securității Sociale că a fost creată „posibilitatea ca, după concediul inițial pentru creșterea copilului, părinții să poată primi un concediu complementar partajat cu fracțiune de normă până la o limită de 180 de zile (90 de zile pentru fiecare)”.

Până în prezent, munca cu fracțiune de normă prevăzută de lege până în cele 12 luni ale bebelușului nu includea niciun fel de sprijin din partea statului. Guvernul nu a explicat încă dacă angajatorii sunt obligați să accepte această nouă modalitate, care combină munca cu fracțiune de normă cu sprijinul securității sociale.