По данным европейского статистического бюро, 46 процентов работников в ЕС - женщины, но только 34 процента занимают руководящие должности.

Что касается государств-членов, то самый высокий процент женщин на руководящих должностях в третьем квартале 2020 года был зафиксирован в Латвии (45 процентов) и Польше (44 процента), за которыми следуют Болгария, Венгрия, Словения и Швеция (по 42 процента).

На противоположном конце шкалы женщины составляют лишь около четверти менеджеров в Хорватии (24 процента), Нидерландах (26 процентов) и на Кипре (27 процентов).

С другой стороны, а также в период с июля по сентябрь 2020 года уровень занятости в ЕС (для лиц в возрасте 20-64 лет) составил 66,6 процента для женщин и 78,3 процента для мужчин, что соответствует разнице в 11,7 процентных пункта (pp) в пользу последних.

Этот гендерный разрыв в области занятости в пользу мужчин наблюдался на всех уровнях образования, однако чем ниже уровень образования, тем больше разрыв в уровне занятости между мужчинами и женщинами.

В ЕС 86,9% мужчин и 80,5% женщин с высоким уровнем образования были заняты в третьем квартале 2020 года.

Напротив, уровень занятости среди мужчин с низким уровнем образования составлял 65,9 процента, а среди женщин - 43,4 процента.

Соответственно, разрыв в уровне занятости между малообразованными мужчинами и женщинами составил 22,5 п.п., что более чем в три раза превышает разрыв в уровне занятости между высокообразованными мужчинами и женщинами (6,4 п.п.).

Международный женский день отмечается 8 марта.