Жалоба трех работников была подана в конце сентября прошлого года, а 25 июня суд по трудовым спорам Люксембурга вынес аналогичный вердикт в трех отдельных постановлениях, содержание которых в целом схоже, различаясь лишь суммами обновлений, процентов и компенсаций, подлежащих выплате работникам.

Решение люксембургского суда первой инстанции касается обновлений, которые, как считается, должны были быть выплачены работникам в период с августа 2017 года по сентябрь 2020 года, то есть в месяц, когда была подана жалоба, и у португальского государства есть 15 дней, чтобы выполнить его, если оно не подаст апелляцию, под угрозой штрафа в размере 30 евро в день по истечении этого срока.

Связавшись с Lusa, посол Португалии в Люксембурге Антониу Гамиту подтвердил приговор. "Государство было осуждено в первой инстанции. Департамент по правовым вопросам Министерства иностранных дел (МНЕ) анализирует приговор. Я жду инструкций о дальнейших действиях".

"Эти должностные лица имеют трудовые контракты на выполнение государственных функций. Это означает, что они являются португальскими государственными служащими. Но в некоторых вопросах, например, в отношении отпусков, применяется местное законодательство. Есть вещи, в которых государство признает, что применяется местное законодательство. А есть и такие, где есть расхождения, и [оно считает, что] местное законодательство неприменимо. И одним из таких расхождений является именно это: индексация заработной платы", - резюмировал посол.

Согласно законодательству Люксембурга, работодатель обязан выплачивать индексацию заработной платы с учетом инфляции, рискуя в случае невыполнения этого требования получить штраф в размере до 25 000 евро, который увеличивается вдвое в случае повторного нарушения в течение двух лет, согласно статье 223 Кодекса трудового права Люксембурга.

Португалия считает, что ей не нужно вносить такое обновление, поскольку португальское законодательство, которое отличается от люксембургского в нескольких аспектах, применяется к контрактам этих работников. Например, эти работники получают отпускные, рождественские премии и пособия на питание, чего нет у государственных служащих Люксембурга, аргументы, которые были выдвинуты защитой португальского государства и которые признаны в основной части представления люксембургского суда.

Эдуардо Диаш, член люксембургского профсоюза OGB-L, который сопровождал и поддерживал трех работников посольства, сказал Lusa в январе прошлого года, что интерпретация португальского государства понятна в случае сотрудников португальской государственной администрации в командировке, но не в случае "нанятых на месте работников", как в случае этих трех сотрудников, а также других, находящихся в настоящее время на службе португальской дипломатической службы в Люксембурге.

Для них, сказал профсоюзный активист информационному агентству Lusa, должен применяться закон Люксембурга, и поэтому работники имеют право на то, чтобы их зарплата была увеличена на уровень инфляции.

В 2018 году министр иностранных дел Аугушту Сантуш Силва отрицал, что португальское государство нарушает трудовое законодательство Люксембурга в случае с консульскими работниками, которые не получили обновления, предусмотренные Трудовым кодексом Люксембурга.

"Мы руководствуемся тем, что обновляем зарплату наших сотрудников в соответствии с португальским законодательством", - сказал министр в интервью Lusa.

Сантуш Силва добавил тогда, что "в различных правовых системах также необходимо соблюдать национальное трудовое законодательство, и мы соблюдаем эти требования".

В заключении юридического департамента МИД по этому вопросу от 2018 года уже утверждалось, что люксембургское правило, предусматривающее обновление окладов, направленное на адаптацию зарплат к изменению стоимости жизни, не является императивным.

"Не существует правовой основы для обновления заработной платы в той же процентной величине, которая была установлена для граждан Люксембурга, поскольку, с одной стороны, такое обновление не было санкционировано компетентными членами правительства, а с другой стороны, не представляется, что такое обновление подпадает под набор императивных норм общественного порядка", - говорилось в заключении юридической службы МИД, к которому Lusa в то время имела доступ.