По словам министра экономики Педро Сиза Виейра: "Был ряд компаний, которые подали жалобу на то, как была определена их минимальная заработная плата", - признал он, добавив, что "из 96 000 компаний, обратившихся за компенсацией, 3 000 обратили внимание на некоторые несоответствия".

"Для этих компаний мы постараемся сделать корректировку, для остальных мы постараемся произвести выплату как можно скорее", - заверил он, спустя несколько дней после окончания срока подачи заявок на эту поддержку, которая возвращает компаниям часть возросших сборов по единому социальному налогу (ЕСН), которые влечет за собой повышение минимальной заработной платы.

На прошлой неделе Конфедерация торговли и услуг Португалии (CCP) предупредила, что сотни компаний, в которых работает более 100 000 человек, исключены из компенсации за повышение минимальной заработной платы в 2021 году.

"За два дня до истечения срока, когда компании должны подать заявку на получение поддержки, согласованной с правительством, для компенсации повышения минимальной заработной платы в 2021 году, сотни компаний из различных секторов, в которых работает более 100 000 человек, оказались исключены из этой компенсации", - говорится в заявлении CCP.

Согласно заявлению КПК, на эту ситуацию "несколько раз указывали" в Постоянном комитете социального диалога (ПКСК), и еще раз о ней упомянул председатель конфедерации министру труда.

По мнению CPCS, данная ситуация "совершенно несправедливо и неоправданно наказывает два типа ситуаций, очень распространенных в торговых компаниях или компаниях сферы услуг": сектора, коллективные договоры которых предусматривают отраслевую минимальную заработную плату, проиндексированную и увеличенную по отношению к национальной минимальной заработной плате (например, коллективный договор клининговых компаний предусматривает минимальную заработную плату на 0,5% выше национальной минимальной заработной платы); и компании, где работники получают минимальную заработную плату, но в силу своих обязанностей получают надбавку за потерю денежных средств.

"В первом случае", - пояснил он, - "дискриминация мешает секторам платить выше национальной минимальной зарплаты".

Во втором случае "они наказывают работников, выполняющих специфическую функцию, которая требует от них принимать на себя убытки, связанные с движением денежных средств".

В январе этого года минимальная заработная плата в стране была увеличена на 30 евро, до 665 евро, при этом правительство стремится к 750 евро к концу законодательного периода.

В ходе переговорного процесса с партнерами по установлению национальной минимальной заработной платы в 2021 году правительство объявило о создании меры по возвращению компаниям части повышенных сборов с Единого социального налога (ЕСН), которые влечет за собой повышение минимальной заработной платы и которые в случае €30 составляют €7,13 в месяц.