Региональный секретарь по делам молодежи, профессиональной квалификации и занятости, выступая в рамках визита в Азорскую делегацию Ассоциации сертифицированных бухгалтеров в Понта-Делгада, отметил, что большинство новых трудовых договоров являются постоянными и соответствуют интеграции работников в компании.

Дуарте Фрейтас уточнил, что из 702 контрактов около двух третей представляют собой интеграцию в корпоративную структуру, что способствует "выразительной борьбе с гарантией занятости, а более 55 процентов - это программы профессионального становления и стажировки". "Стоит также отметить результаты в отношении занятости молодежи: 76 процентов новых трудовых контрактов - это рабочие места, занятые азорейской молодежью, что доказывает большой успех программы "Найм", - сказал глава портфеля занятости.

Программа "Найм", разработанная по двум направлениям, обеспечивает финансовую поддержку, которая может превышать 25 тысяч евро на одного работника, в случае заключения постоянных контрактов, что включает в себя увеличение найма неблагополучной молодежи и безработных, зарегистрированных в филиалах. для квалификации и трудоустройства на Азорских островах.

Финансовая поддержка основана не на минимальной заработной плате в регионе, а на той, которую нанимает работодатель, "поощряя рост заработной платы и, следовательно, социальную интеграцию и борьбу с неравенством", по словам исполнительной власти. По данным правительства Азорских островов, среднее вознаграждение, выплачиваемое компаниями работникам, получающим поддержку в рамках Контракта, привело к "среднему увеличению заработной платы примерно на 10% по сравнению с предыдущими мерами по поддержке найма". Дуарте Фрейтас отметил, что стратегия регионального правительства будет и впредь направлена на поиск "более стабильной, лучше оплачиваемой и более квалифицированной занятости в регионе".