Португалия - страна с населением более 10 миллионов человек, и в настоящее время в стране насчитывается более пяти миллионов трудоспособных людей в возрасте от 15 до 64 лет. В 2013 году в Португалии был достигнут самый высокий уровень безработицы - 16,2 процента населения не имели работы, сейчас же только 6,2 процента населения не имеют работы, в результате чего предприниматели сталкиваются с трудностями при найме персонала.

С течением времени предпринимателям становится все труднее нанимать квалифицированных работодателей для работы с ними. По данным Pessoas by ECO, около 44 процентов португальских предпринимателей испытывают проблемы с поиском подходящих кандидатов для удовлетворения потребностей своего бизнеса.

AHRESP, ассоциация гостиниц, ресторанов и аналогичного бизнеса в Португалии, заявила, что более 80 процентов ресторанов и почти 60 процентов предприятий туристического сектора сталкиваются с трудностями в поиске работников. AHRESP заявила, что проблема найма новых сотрудников в этом секторе "все еще является серьезным препятствием, которое может негативно повлиять на национальную экономику и восстановление туристического сектора".

Пандемический кризис также повлиял на сектор туризма. Рестораны, бары и гостиницы были закрыты в связи с обязательной блокировкой на значительный период, что вынудило людей, которые обычно работали бы в этой отрасли, искать работу в других секторах, тем самым сократив количество желающих работать в туристическом секторе или в ресторане.

Нет стимула для работы

Ноэлия, владелица ресторана Noélia e Jerónimo в Тавире, рассказала "Португальским новостям", что найти желающих работать было непростой задачей, особенно во время нынешней ситуации с пандемией. Она согласна с AHRESP, понимая, что кризис пандемии повлиял на найм персонала в ресторанах. По словам Ноэлии, люди по-прежнему чувствуют себя комфортно, сидя дома: "Такое ощущение, что люди чувствуют себя расслабленно из-за пособия по безработице, которое они получают от правительства". Ноэлия также считает, что люди зарабатывают больше денег, сидя дома, чем, например, работая в ресторане.

На вопрос, является ли это проблемой поколений, Ноэлия ответила, что проблемы с наймом персонала характерны для всех возрастных групп. Она добавила, что, по ее мнению, многие сотрудники "неблагодарны", добавив, что "даже заплатив за увольнение или за дополнительные часы, сотрудники всегда хотят все больше и больше, забывая иногда, что "им оказывается большая поддержка и помощь" по сравнению с теми, кто управляет бизнесом.

Ноэлия пыталась нанимать работников, особенно через Интернет, однако она обнаружила, что самая трудная задача - найти молодых людей, готовых работать, "потому что подростки не хотят работать". Ноэлия сказала, что ей было 14 лет, когда она начала работать в ресторанах, чтобы помочь своим родителям. По ее мнению, "не только молодые люди не хотят работать, но и их родители не хотят, чтобы их дети работали", как будто им "стыдно", что их дети работают в ресторане, что делает эту проблему образовательной и культурной, сказала она в интервью The Portugal News.

Отсутствие опыта

С другой стороны, одна читательница рассказала "Португальским новостям", что она недавно закончила университет и ей трудно найти работу на время перерыва, чтобы потом оплатить обучение в магистратуре.

Она начала искать работу сразу после получения диплома в двух разных городах - Коимбре и Ковилье, в округе Каштелу-Бранку. Несмотря на то, что она разнесла несколько резюме по магазинам и супермаркетам, ее позвали только на пару собеседований, и на всех она получила отказ. Она рассказалаThe Portugal News, что во время собеседований ей казалось, что "компании оказывают слишком большое давление на кандидатов". Она заявила, что, по ее мнению, все компании и менеджеры "ожидают, что каждый кандидат имеет многолетний опыт работы в данном секторе", что затрудняет поиск первой работы для молодых людей, поскольку у них нет опыта.

Поиск работы никогда не был легкой задачей, однако пандемия сделала эту задачу еще более трудной. Можно надеяться, что после ослабления многих мер блокировки больше людей захотят найти работу и помочь национальной экономике развиваться после длительного периода блокировки.